Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

ge n. 113/1986, Legge n. 407/1990, Legge n.169/1991, Legge n.
451/1994; Legge n. 196/1997. Il limite di età, originariamente
fissato a 9 anni e poi elevato a 3 , poteva poi essere aumentato
a discrezione regionale. In via preliminare è il caso di precisare
che il D.Lgs n. 76/ 003 non contiene alcuna previsione esplicita
di abrogazione delle precedenti norme che disciplinavano il Cfl.
È comunque possibile dedurne un’abrogazione implicita, dalle
disposizioni contenute nella seconda parte dell’art. 86 comma 9,
dove si afferma che “la vigente disciplina in materia di contratti
di formazione e lavoro trova applicazione esclusivamente nei
confronti della Pubblica Amministrazione”. L’art. 54 del D.Lgs.
n. 76/ 003 definisce il contratto di inserimento come “un contratto
di lavoro diretto a realizzare, mediante un progetto individuale
di adattamento delle competenze professionali del lavoratore
a un determinato contesto lavorativo, l’inserimento ovvero
il reinserimento nel mercato del lavoro” di una serie di soggetti
specificamente individuati (art. 55). Con l’introduzione del contratto
di inserimento si è inteso, quindi, privilegiare l’elemento
dell’inserimento occupazionale piuttosto che la finalità formativa.
Infatti, i soggetti che potranno ricorrere a questa figura contrattuale
non sono più soltanto i giovani (fino a un certo limite
di età), ma tutti i soggetti elencati nell’art. 55 del decreto ovvero:
a) persone di età compresa tra i 18 e i 9 anni; b) disoccupati
di lunga durata da 9 fino a 3 anni; c) lavoratori con più di 50
anni di età che siano privi di un posto di lavoro; d) lavoratori che
desiderino riprendere una attività lavorativa e che non abbiano
lavorato per almeno due anni; e) donne di qualsiasi età residenti
in un’area geografica in cui il tasso di occupazione femminile
sia inferiore almeno del 0% di quello maschile o in cui il tasso
di disoccupazione femminile superi del 10% quello maschile f)
persone riconosciute affette da grave handicap fisico, mentale o
psichico.
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