Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

tabella 2.2. Dipendenti a tempo determinato sul totale dei dipendenti.
Province toscane. 1997-2005. Valori %
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Massa Carrara 8,4 9,0 8, 9,7 9,7 10,7 11,3 11,1 11,0 11,7
Lucca 4,5 3,3 6,5 9,8 9,3 9,6 9,3 10,1 8,6 11,7
Pistoia 7,6 8,7 9,3 8,3 9,1 7,9 9,4 10,7 1 ,5 14,4
Firenze 5,5 6,1 6, 7,9 6,7 7,0 7,3 11,0 11,5 11,3
Livorno 6,8 7,4 8,3 7,8 10,0 7,7 8,8 13,4 15, 1 ,
Pisa 7,5 8,7 6,4 10, 6,0 8,7 10,9 11,6 10,1 10,3
Arezzo 6,1 1 ,1 7,8 9,4 8,1 8, 7, 11,5 11,9 1 ,9
Siena 9,7 7,4 9,8 11, 10,5 10,0 9,6 14,6 16,3 16,0
Grosseto 11,4 13,0 13,7 14,7 17,1 1 ,9 10,3 16,0 19,4 18,5
Prato 8,7 9, 10,0 9,5 8,9 9,6 14,1 9,1 11,7 1 ,7
TOSCANA 6,7 7,4 7,8 9,4 8,8 8,6 9,3 11,6 1 , 1 ,5
Fonte: nostre elaborazioni su dati ISTAT - Forze di Lavoro
Ma quanto la diffusione di rapporti di lavoro flessibili ha
contribuito alla crescita complessiva dell’occupazione? La Legge
30/ 003, con la quale si è aperta la seconda fase della flessibilizzazione
del lavoro nel nostro paese (dopo il pacchetto Treu
del 1997), partiva dall’assunto che un’ulteriore espansione degli
strumenti di flessibilità a disposizione delle imprese fosse una
strategia vincente per fare crescere l’occupazione.
In Toscana le evidenze empiriche mostrano come le forme di
lavoro flessibile abbiano sostenuto la dinamica positiva dell’occupazione
soprattutto nei primi anni ’90, quando a fronte di una
contrazione dell’occupazione stabile si è verificato un aumento
di quella temporanea. Dal 1997 al 000 l’incremento ha riguardato
in maniera pressoché simile entrambe le componenti. Dal
000 al 00 , grazie agli sgravi fiscali per le assunzioni a tempo
indeterminato previsti dalla Legge Finanziaria del 000, si è assistito
persino alla riduzione del lavoro temporaneo.
Tra il 003 e il 004 si rileva solo la crescita del lavoro a
termine, che tuttavia non riesce a bilanciare le perdite dell’occupazione
standard. Nonostante sia necessario tener presenti le
modifiche della rilevazione nell’Indagine sulle Forze di lavoro 1 ,
1 L’anno 004 rappresenta una vera e propria cesura nell’Indagine nazionale
sulle forze di lavoro, con l’avvio di un nuovo metodo di rilevazione, che rende
particolarmente faticosa la possibilità di effettuare confronti negli ultimi due
anni. Le novità previste dall’Indagine continua, in particolare i nuovi criteri
di definizione dell’occupazione basati non più sull’autopercezione da parte
1