Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

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Scuola magistrale Istituto d’arte Diploma terziario non universitario (Accademia di belle arti, Perfezionamento del conservatorio musicale, ecc.) Diploma universitario Gruppo scientifico (matematica, fisica, chimica, farmacia, biologia, geologia) Gruppo medico Gruppo ingegneria Gruppo architettura Gruppo agrario Gruppo economico-sociale (economia, scienze statistiche, scienze politiche, sociologia) Gruppo giuridico Gruppo letterario (lettere, filosofia, lingue, psicologia, scienza dell’educazione) Gruppo educazione fisica Altri diplomi universitari Laurea triennale Gruppo scientifico (matematica, fisica, chimica, farmacia, biologia, geologia) Gruppo medico Gruppo ingegneria Gruppo architettura Gruppo agrario Gruppo economico-sociale (economia, scienze statistiche, scienze politiche, sociologia) Gruppo giuridico Gruppo letterario (lettere, filosofia, lingue, psicologia, scienza dell’educazione) Gruppo educazione fisica Altro Laurea quadriennale o specialistica Gruppo scientifico (matematica, fisica, chimica, farmacia, biologia, geologia) Gruppo medico Gruppo ingegneria Gruppo architettura Gruppo agrario Gruppo economico-sociale (economia, scienze statistiche, scienze politiche, sociologia) Gruppo giuridico Gruppo letterario (lettere, filosofia, lingue, psicologia, scienza 08
dell’educazione) Gruppo educazione fisica Altro Condizione lavorativa del coniuge Occupato a tempo indeterminato Occupato flessibile Autonomo Non occupato Può dirci, a quanto ammonta il suo ultimo salario netto mensile (guadagno medio mensile per lavoratori in proprio)? (euro) Fino a 500 501-700 701-900 901-1000 1001-1 00 1 01-1500 Oltre 1500 Non risponde È iscritto/a ad un sindacato lavoratori? Sì No, perché: Non le interessa Pensa di farlo in futuro Altro 09
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COLLANA LAvOrO studi e ricerche 67
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Il Rapporto di ricerca, affidato al
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del lavoro e dell’occupazione. È
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le imprese avranno accumulato un ce
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levante l’incremento del lavoro d
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lavoro come dipendenti a tempo inde
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di ente analizzate arrivando a rapp
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PARte PRImA Il quadro regionale e n
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Grafico 2.1. Incidenza dell’occup
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tuttavia tale dinamica è uno scena
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Se a questa analisi aggiungiamo anc
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contrazione dei rapporti di lavoro
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nando che la principale transizione
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no altri di segno opposto per quant
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dovrebbe indicare che in Toscana gl
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tabella 3.3. Modelli di probabilit
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tabella 3.4 segue 2006 tempo determ
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3.3. transizione, intrappolamento e
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Invece, per i lavoratori a termine
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Per vedere quale ipotesi si adatti
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cazione professionale facendo ricor
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4. Il percorso di ricerca 4.1. Il d
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4.2. Le caratteristiche degli inter
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È soprattutto tra la componente ma
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tabella 4.8. Settore di attività p
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5. I percorsi della flessibilità 5
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È ovvio quindi ipotizzare che, per
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5.2. I percorsi dei lavoratori temp
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Grafico 5.6. Flessibili al 2000 per
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prevalentemente nell’ambito del l
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tabella 5.1. Settore di attività a
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un dato medio che invece fa emerger
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• Santa Croce (Distretto industri
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Il campione di lavoratori intervist
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Grafico 5.17. Settore di attività
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Grafico 5.21. Flessibili al 2000 e
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Grafico 5.25. Flessibili al 2000, c
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il lavoro sicuro, soprattutto nei c
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elativa per alcuni aspetti connessi
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Solo per il 18% degli instabili la
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tabella 6.4. Lavoratori non standar
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Nel terzo settore, infine, la maggi
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Procedendo alla consueta disaggrega
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La debolezza economica dei lavorato
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Grafico 6.3. Dipendenti con contrat
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tabella 6.16. Collaboratori e dipen
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puntuale definizione dell’ISFOL),
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una tipologia d’impiego scelta op
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tabella 6.23. Dipendenti con contra
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tempo di lavoro per chi è occupato
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più degli altri fattori (66%). D
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tabella 6.29. L’aspetto della con
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tabella 6.31. Lavoratori flessibili
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tabella 6.33. “Come considera la
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soddisfazioni come le insoddisfazio
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Se, considerando ancora una volta i
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soprattutto, sale la percentuale di
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centuale corrispondente sale al 100
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tabella 6.44. Lavoratori con contra
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assai più incerte, gli stipendi ri
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7. Un approfondimento qualitativo:
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solo le problematiche relative al l
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tabella 7.2. Lavoratori con contrat
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la spesa sostenuta dall’amministr
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livello: dalle professioni legate a
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tenere i rapporti con il committent
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Forse è stata un po’ anche colpa
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La scelta di indirizzarsi verso il
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Ma dopo un così lungo periodo viss
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Il discorso del rapporto fra i coll
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lavorativa della componente flessib
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che fa due cavolate, ciao ciao. Tu
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I diritti fondamentali sono la mala
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chi si trova a dover affrontare sce
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