Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

(Barbieri, Fullin, reyneri, 005), con passaggi fra occupazioni e
stati occupazionali diversi, dentro e fuori il mercato del lavoro,
o peggio ancora di uscire dalla condizione di occupato verso la
disoccupazione o l’inattività. I principali risultati dell’indagine
non sembrano fornire un quadro tranquillizzante: a distanza di
sei anni da un avviamento al lavoro con tipologie contrattuali
flessibili le trasformazioni in lavori stabili riguardano meno di
metà del campione (48%).
Da evidenziare, inoltre, che nell’ultimo biennio si assiste ad
una riduzione dei passaggi verso il lavoro garantito (un incremento
medio annuo di 3,5 punti negli ultimi due anni contro
gli oltre 10 punti medi annui dei quatro anni precedenti) mostrando
come per coloro che non sono riusciti a “stabilizzarsi”
entro un certo lasso di tempo si incrementino le probabilità di
rimanere intrappolati nel “carosello” dei lavori precari, o peggio
ancora di divenire disoccupati o inattivi.
Sembra dunque evidente che i lavori atipici non abbiano
avuto un effetto trampolino (verso il lavoro stabile) efficace allo
stesso modo per tutti e ovunque. Il rischio di intrappolamento è
risultato particolarmente elevato per le donne, i non più giovani,
i meno scolarizzati, coloro che vivono in sistemi locali poco
strutturati e dinamici, ma soprattutto nei casi in cui si prolunghi
oltre un certo limite la durata e/o la sequenza di impieghi instabili
nel proprio percorso.
La presenza di una frattura tra condizioni lavorative di lavoratori
stabili e instabili è risultata evidente sotto diversi punti di
vista. Innanzitutto la flessibilità risulta sempre di più una condizione
non scelta ma subita, nonostante talvolta sia considerata
necessaria per il raggiungimento delle aspirazioni personali,
in particolare per i lavoratori più istruiti, qualificati e con un
percorso congruente con l’attuale mansione. Ulteriori svantaggi
consistono in stipendi più bassi degli stabili e in lavori che si
svolgono più frequentemente in orari “socialmente svantaggiati”.
Ciò che appare più drammatico però è il fatto che anche le
prospettive occupazionali future non siano giudicate in modo
ottimistico dagli intervistati, che dichiarano di non riuscire ad
intravedere un futuro diverso e migliore.
Emblematica, da questo punto di vista, la condizione dei
lavoratori instabili del settore pubblico dove i reiterati blocchi
alle assunzioni adottati per frenare il disavanzo pubblico hanno
generato una schiera di lavoratori precari che svolgono lo stesso
lavoro e le stesse funzioni dei dipendenti a fronte di un’immeri-
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