Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

teoria, dovrebbe avere la possibilità di usufruire di una flessibilità
oraria. Il problema in realtà è che il lavoro flessibile spesso
non ha un orario flessibile, perché è quello rigido del dipendente,
perché comunque è richiesta la presenza quotidiana, perché,
soprattutto in casi di collaborazioni con più committenti, in certi
periodi richiede ritmi di lavoro intensi, che mal si conciliano
con le esigenze familiari quotidiane.
Il problema è che poi, quando diventi mamma, non hai più
tutto quel tempo da dedicare alle relazioni per trovare contatti e
nuovi lavori. A questo si sommano poi tutte le ansie del fatto che
comunque ci sono tante collaborazioni, perciò la tensione è costante…
e la maternità è stata un dramma… insomma, e se ti
ammali e succede qualcosa…(laureata in Statistica, 35 anni).
Come tutte le lavoratrici, diventa prioritario avere una rete
di supporto (genitori), che sopperisca alle carenze di offerta dei
servizi per l’infanzia (asili nido, scuole materne, centri ricreativi,
ecc,) e alle rigidità di un sistema, in cui l’organizzazione
degli orari e dei tempi non è ancora tale da rispondere ad esigenze
di supporto sempre più articolate, flessibili e personalizzate
espresse dalle famiglie.
Di fronte ad un contesto di questo tipo i lavoratori flessibili
preferiscono spesso evitare di fare programmi di lungo periodo,
concentrandosi sul presente e ponendosi obiettivi di breve periodo,
per avere una maggiore probabilità di raggiungerli. Questo
tipo di atteggiamento comporta anche il non fare i conti con
quello che sarà il proprio futuro, soprattutto in termini previdenziali,
non tanto per una mancata presa di coscienza rispetto
al fatto che il proprio lavoro non garantirà un reddito adeguato
al termine della carriera lavorativa, ma piuttosto perché spesso
non possono permettersi di utilizzare parte della propria retribuzione
da investire in fondi pensionistici integrativi.
La flessibilità è la condizione buona per vivere alla giornata
ma, se uno guarda con una prospettiva futura, allora crea dei
problemi. La flessibilità sembra un’esigenza diffusa nel sistema e
ovunque, poi, in realtà, uno individualmente regge il carico da
solo o comunque con le persone nella sua stessa situazione. Quando
vai in banca, il mutuo te lo negano. Se hai l’esigenza di affittare
una casa o una stanza in città devi sempre porti il problema di
quanto ti durerà ancora il contratto. Oltre a questi aspetti, quello
che mi preoccupa ancora di più è l’aspetto previdenziale. Se penso
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