Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana
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Come donna, è fortemente penalizzante <strong>il</strong> fatto di aspettare la<br />
stab<strong>il</strong>ità per costruire una famiglia e fare un figlio. Io non ho figli.<br />
Se potessi tornare indietro, probab<strong>il</strong>mente farei una scelta diversa.<br />
Ritrovarsi a questa età e aver rinunciato a una cosa importante,<br />
sinceramente è abbastanza grave. Ho un sentimento di rabbia nei<br />
confronti di questa condizione che, per carità, in qualche maniera<br />
mi sono anche scelta, nel senso che ho voluto continuare su questa<br />
strada. Questa flessib<strong>il</strong>ità lavorativa è stata fortemente condizionante<br />
per me (laureata in Architettura, 38 anni).<br />
È evidente come la carenza di tutele per maternità, particolarmente<br />
accentuata nel caso delle collaboratrici con partita<br />
IvA, rappresenta un forte condizionamento nella decisione di<br />
avere un figlio, così come <strong>il</strong> timore di uscire da un mercato del<br />
lavoro con poche opportunità adeguate e la possib<strong>il</strong>ità, per niente<br />
remota, di non riuscire a rientrarci dopo un’interruzione per<br />
maternità.<br />
In effetti, per le lavoratrici a termine, soprattutto per le collaboratrici,<br />
la maternità rappresenta una scelta diffic<strong>il</strong>e, perché<br />
l’interruzione per maternità e <strong>il</strong> conseguente rallentamento nei<br />
ritmi di lavoro implicano minori livelli reddituali, decurtazione<br />
dei risparmi e soprattutto uscire dal giro, allontanarsi da quella<br />
comunità professionale, da quella rete di rapporti che consentono<br />
la permanenza nel mercato del lavoro.<br />
Anche se viene raggiunta una posizione forte all’interno del<br />
settore di riferimento, si ha una professionalità elevata e riconosciuta<br />
dai committenti, si intrattengono più rapporti di lavoro,<br />
tuttavia la sicurezza economica deriva unicamente dalla capacità<br />
di lavorare, pertanto qualsiasi interruzione può far scivolare <strong>il</strong><br />
lavoratore in una condizione di estrema vulnerab<strong>il</strong>ità.<br />
Nel momento in cui io vorrò avere una famiglia e dei figli, questa<br />
cosa della partita IVA potrà avere dei lati positivi, ma ne avrà<br />
anche tanti negativi. La partita IVA mi potrà dare la possib<strong>il</strong>ità di<br />
fare <strong>il</strong> lavoro a casa, se fossi una partita IVA come dovrei essere…<br />
Ma con la maternità… a parte che stai a casa e non becchi una<br />
lira, ma una volta che esci da un circuito, poi non ci rientri (laureata<br />
in Scienze della formazione, 7 anni).<br />
Ma nella scelta di avere dei figli preoccupano anche le condizioni<br />
con le quali si può affrontare <strong>il</strong> periodo successivo alla<br />
nascita. La conc<strong>il</strong>iazione dei tempi di lavoro con quelli di vita<br />
rappresenta un problema pressante anche per chi, almeno in<br />
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