Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

Che io sappia, anzi diciamo che non lo so e questo dovrebbe
spiegare già molto del rapporto che c’è fra i precari e il sindacato
(laureata in Lettere, 35 anni).
Il problema grosso è che questi accordi sindacali dipendono
dalla buona volontà del singolo amministratore, perché quando
l’amministratore cambia, come nel nostro caso, può decidere di
strafregarsene. Questa è la considerazione che traggo dalla nostra
esperienza: forse ce li ridaranno in futuro questi diritti ora non ce
l’abbiamo (laureata in Fisica, 35 anni).
• Vivere flessibilmente
Nonostante le profonde trasformazioni degli ultimi decenni
del secolo scorso, il lavoro continua ad essere una dimensione
centrale nella vita di ciascun individuo, poiché da un lato garantisce
la sopravvivenza e l’indipendenza economica, dall’altro
rappresenta il più efficace dispositivo di integrazione nella vita
adulta e nella società, il fattore che influisce maggiormente sulla
stratificazione sociale, conferendo dunque identità sociale,
influendo sull’autostima individuale e sulla considerazione da
parte degli altri.
Pertanto parlare di flessibilità vuol dire introdurre questioni
che riguardano non solo la sfera del lavoro, ma tutte le dimensioni
della vita personale del singolo, e che toccano l’intera organizzazione
della società. Una rilevante parte della letteratura
in materia si è concentrata proprio sull’analisi delle implicazioni
nel vissuto quotidiano dell’essere flessibile, sui rilevanti oneri
che i lavori instabili tendono ad imporre a carico dell’individuo,
della famiglia e della comunità (Gallino, 001).
Nell’ambito della nostra indagine, il fenomeno della flessibilità
ha una precisa caratterizzazione generazionale, coinvolgendo
“giovani adulti”, che, proprio nella fase della vita caratterizzata
dalle scelte cruciali per il destino – non solo professionale ma
anche personale – vivono l’esperienza della flessibilità con l’inquietudine
del futuro e l’incapacità di progettarne uno proprio.
Ciò che colpisce è che stiamo parlando non di lavoratori a qualificazione
medio-bassa, ma di soggetti con elevati titoli di studio,
che svolgono nella maggioranza dei casi professioni intellettuali
e tecniche con elevati livelli di specializzazione.
La precarietà dell’impiego e la percezione di importanti vincoli
organizzativi ed economici connessi a tale condizione contribuiscono
a creare un contesto particolarmente difficile per
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