Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

La stabilità non è sembrato essere un obiettivo desiderabile
sempre e comunque. Per alcuni intervistati la stabilizzazione è
una meta importante, per la quale tuttavia non rinuncerebbero
alla possibilità di svolgere un lavoro adeguato alle proprie competenze
e che sia fonte di soddisfazione.
Io non potrei fare un lavoro che non mi dà un senso di soddisfazione
nel fare qualcosa che mi piace. Poi mi ritroverò a dover
sfamare una famiglia e cambio idea, però, al momento, è più importante
sapere che per otto ore al giorno fai qualcosa che ti dà un
senso (laureata in Scienze della Formazione, 7 anni).
Se i contenuti del lavoro rappresentano un limite invalicabile,
altri sono gli aspetti sui quali i lavoratori contratterebbero
per ottenere un impiego stabile: in primo luogo la flessibilità
nella gestione del proprio orario di lavoro.
Rispetto ai contenuti del lavoro non so se riuscirei a concedere
tantissimo. Lasciare la precarietà per un lavoro d’ufficio o di ragioneria?
Penso che non lo farei. Forse perché è una scelta che ho
fatto prima e non tornerei indietro. Rispetto alla situazione che
vivo ora, concederei il discorso dell’organizzazione degli orari e dei
tempi, quello sì. Penso sia inevitabile. Io sono abbastanza libero di
gestirmi il tempo come credo, quindi questa sarebbe la concessione
che farei (laureato in Economia e Commercio, 35 anni).
Solo in pochi casi è emersa anche la disponibilità a trasferirsi,
come unica soluzione alla possibilità di proseguire il proprio
percorso lavorativo, che garantisca anche margini di crescita
professionale:
Il mio lavoro è fantastico, però se devo ragionare… vorrei fare
comunque un lavoro simile e per mantenere un’attività simile a
quella attuale dovrei spostarmi su un orizzonte non troppo lontano…
Roma, Milano…, però dentro a una struttura che mi prenda
ora e che mi dia la sicurezza di farmi salire nel giro di pochi anni
(laureato in Economia Ambientale, 31 anni).• Lavoratori precari
e dipendenti a confronto: le relazioni nei luoghi di lavoro
Nonostante i lavoratori flessibili dichiarino di essere sostanzialmente
soddisfatti delle relazioni con i dipendenti standard
nei luoghi di lavoro, comunque dalle testimonianze raccolte traspare
una generale consapevolezza dell’esistenza di una linea di
demarcazione piuttosto netta tra “loro” e gli “altri”.
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