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Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

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la spesa sostenuta dall’amministrazione raddoppia nel giro di<br />

un biennio, partendo da circa 800m<strong>il</strong>a euro e attestandosi nei<br />

tre anni successivi attorno a 1,8 m<strong>il</strong>ioni di euro, con un’incidenza<br />

sul totale del costo del lavoro che rimane sostanzialmente invariata<br />

nel triennio 001-03 (1,6%), in lieve flessione nell’ultimo<br />

anno di osservazione (1, %).<br />

Per quanto concerne gli Enti locali, complessivamente la<br />

spesa sostenuta per l’attivazione di collaborazioni è pari a oltre<br />

34 m<strong>il</strong>ioni di euro, in sensib<strong>il</strong>e crescita nel quadriennio di osservazione.<br />

Il trend positivo riguarda tutti i livelli di governo, sia in<br />

termini di livelli di spesa, sia in termini di incidenza sul totale<br />

del costo del lavoro (Tabb. 7.3-7.4).<br />

tabella 7.3. Spesa per collaborazioni coordinate e continuative negli Enti locali e in <strong>Regione</strong><br />

<strong>Toscana</strong>. 2001-2004<br />

2001 2002 2003 2004<br />

135<br />

Var. %<br />

2004-2001<br />

Province 3.747. 74 4.7 .606 5.603. 63 6. 70.084 67,3<br />

Comuni 13.518.9 4 18.769.071 .774.774 6.983. 44 99,6<br />

Comunità montane 496. 89 539.55 900. 78 1.047.894 111,1<br />

Enti locali 17.76 .488 4.031. 9 9. 78.315 34.301. 93,1<br />

regione 83 .363 1.750.560 1.8 .69 1.735.613 108,5<br />

Fonte: nostre elaborazioni su dati Conto Annuale del personale<br />

tabella 7.4. Incidenza della spesa per collaborazioni coordinate e continuative sul costo del<br />

lavoro negli Enti locali e in <strong>Regione</strong> <strong>Toscana</strong>. 2001-2004<br />

2001 2002 2003 2004<br />

Province 3,0 3, 3,7 3,5<br />

Comuni 1,4 ,0 ,3 ,5<br />

Comunità montane 3,3 3,3 4,3 4,8<br />

regione 1,6 1,6 1,6 1,<br />

Fonte: nostre elaborazioni su dati Conto Annuale del personale<br />

7.3. I risultati dell’indagine<br />

• L’ingresso da flessib<strong>il</strong>e nella Pubblica Amministrazione:<br />

l’opportunità della vita!<br />

L’avvio della “carriera” di lavoratore flessib<strong>il</strong>e, in generale,<br />

non è mai risultato come frutto di una scelta di una particolare<br />

condizione contrattuale da parte del soggetto, ma nella maggio-

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