Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

(5%). Tuttavia, nel periodo analizzato va rilevata la crescita numerica
di queste due tipologie contrattuali, in particolare nelle
Amministrazioni comunali, e soprattutto l’incremento della loro
incidenza rispetto al più tradizionale lavoro a termine; probabilmente
su questa evoluzione incidono i vincoli sulle nuove assunzioni
che dalla Finanziaria del 00 gravano sui rapporti di
lavoro a tempo determinato, da cui invece rimangono esclusi i
lavoratori interinali: sul totale dei dipendenti atipici, i lavoratori
con contratti di formazione passano da meno dell’1% al 5% nel
004, i lavoratori interinali da meno del 3% al 6% (Tab. 7. ).
tabella 7.1. Lavoratori con contratti flessibili e totale dipendenti negli Enti locali e in Regione
Toscana. 2001-2004. Valori assoluti e valori %
dip. con contratti flessibili tOtALe dIPeNdeNtI % flessibili sul totale
Province
001 1 1 4.698 ,6
00 03 4.993 4,1
003 8 4.993 4,6
004 3 5.118 6,3
Comunità montane
001 19 538 3,5
00 558 3,9
003 9 595 4,9
004 30 56 5,3
Comuni
001 .478 33.603 7,4
00 .157 33.056 6,5
003 .503 33. 54 7,5
004 .671 3 . 38 8,3
Enti locali
001 .618 38.839 6,7
00 .38 38.607 6,
003 .760 38.84 7,1
004 3.0 3 37.918 8,0
Regione
001 16 .646 6,1
00 176 .803 6,3
003 08 .834 7,3
004 48 .917 8,5
Fonte: nostre elaborazioni su dati Conto Annuale del personale
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