Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

lavoro come dipendenti a tempo indeterminato o come lavoratori
autonomi.
Qual è l’aspetto considerato più importante del proprio lavoro?
Stabilità dell’occupazione, autorealizzazione, stipendio/reddito
sono le prime tre risposte date dai lavoratori senza distinzioni
di rilievo tra le diverse tipologie contrattuali. Le differenze
tra i giudizi di stabili e instabili divengono invece rilevanti quando
andiamo ad analizzare gli aspetti ritenuti più soddisfacenti e
quelli ritenuti più insoddisfacenti. Gli autonomi sono in assoluto
più soddisfatti delle possibilità di autorealizzazione offerte dalla
loro attività, i dipendenti stabili e instabili hanno invece al primo
posto i rapporti con i colleghi. Per gli stabili però al secondo
posto viene la sicurezza del posto di lavoro, che sta invece agli
ultimi posti della graduatoria dei flessibili, che risultano invece
maggiormente soddisfatti delle possibilità di autorealizzazione.
E gli aspetti più insoddisfacenti? Per i flessibili la sicurezza del
posto, per gli stabili (dipendenti e autonomi) il guadagno. Tra i
lavoratori flessibili non deve stupire il maggior grado di insicurezza
percepito dai lavoratori del settore pubblico (51%, contro
il 9% del privato e il % del terzo settore) che stanno ormai
da tempo vivendo una fase particolarmente critica, dati i blocchi
delle assunzioni e i tagli sul personale che hanno reso praticamente
irrealizzabile il raggiungimento di un posto a tempo indeterminato
e sempre più difficoltoso il rinnovo degli incarichi.
Anche all’interno del gruppo dei flessibili, dunque, è evidente
l’esistenza di gradi diversi di insicurezza, che per taluni è oltremodo
sofferta, e per altri continua invece ad essere considerata
un fattore meno importante di altri. L’elemento che appare discriminante
è la combinazione tra l’occupazione in impieghi a
scarsa gratificazione individuale e la percezione dell’incertezza
lavorativa che, mescolate insieme, determinano un forte desiderio
di cambiamento in ambito lavorativo. Se la flessibilità si
coniuga invece con professioni congrue con il proprio livello di
scolarizzazione, accompagnandosi a percorsi professionali di
crescita e qualificazione, si registra una più netta resistenza al
cambiamento in direzione di lavori che siano meno attinenti ma
più stabili.
Una variabile importante, per comprendere quali siano le
condizioni oggettive del lavoro degli intervistati che lavorano
con tipologie contrattuali a termine, risulta essere la durata dei
rapporti di lavoro, in quanto avere un contratto che non offre
garanzie di continuità nel tempo può costituire un problema rilevante,
che influisce sulla qualità della vita e sulle possibilità
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