Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

soddisfazioni come le insoddisfazioni. Nel caso dei lavoratori
flessibili, più di un terzo definisce la propria posizione lavorativa
“poco o per niente” sicura (33% degli uomini, 37% delle donne),
contro il 16,5% del totale di tutti i lavoratori (Graf. 6.6).
Grafico 6.6. “Ritiene che il suo posto di lavoro sia…” per attuale tipologia contrattuale.
Valori %
Quali sono le ragioni di questa incertezza? Nel caso dei lavoratori
flessibili, per l’80% la motivazione va ricercata nel contratto
di lavoro precario (nel caso dei collaboratori coordinati e continuativi
la percentuale di questa risposta sale ulteriormente). Si
tratta di una percentuale doppia della media (pari al 45%), che
si discosta in modo marcato rispetto alle risposte fornite dagli
autonomi, per i quali le cause dell’incertezza sono identificate
nel fatto di “lavorare in un settore in crisi” (39%), e nella convinzione
che “oggi nessun posto di lavoro è sicuro” (31%), e naturalmente
dalle risposte date dai lavoratori con contratti standard
a tempo indeterminato, per i quali l’insicurezza del posto di lavoro
coincide essenzialmente con i timori di un’eventuale crisi
di settore e/o aziendale 8 (Tab. 6.36).
8 Secondo l’ISTAT, la probabilità di perdere il lavoro nell’arco di un anno di un
lavoratore con contratto standard è del 4%; per un lavoratore flessibile è del
14%.
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