Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

condizione lavorativa – vedremo in seguito perché.
Il 10% dei lavoratori standard e il 9% dei flessibili indica
anche l’orario di lavoro come fattore più soddisfacente; l’orario
non è invece altrettanto considerato dagli autonomi (5%),
che mostrano piuttosto di apprezzare – così come fanno i flessibili
– le possibilità di apprendimento formale o informale (“la
possibilità di imparare cose nuove”), cioè uno degli elementi che
insieme alla formazione, consentendo lo sviluppo delle competenze
personali, incrementa l’autopercezione della propria occupabilità,
ritenuta in misura crescente dalle giovani generazioni
una valida difesa per l’incertezza lavorativa, talvolta più efficace
delle tutele contrattuali (Tab. 6.30).
tabella 6.30. L’aspetto della condizione di lavoro di cui si è “più soddisfatti” per tipologia
contrattuale. Valori %
tempo
indeterminato
111
Flessibile Autonomo tOtALe
Sicurezza del posto di lavoro 19, ,5 5,1 13,6
Possibilità di carriera ,7 1,9 1,7 ,4
rapporti con i colleghi/superiori 4,6 5,3 11,9 3,6
Stipendio/reddito 5,7 7,6 3,4 6,0
Possibilità di autorealizzazione 13,4 ,8 47,5 19,1
Possibilità di imparare cose nuove 6,5 1 ,0 10, 8,
Orario di lavoro 10,4 8,9 5,1 9,5
Prestigio, stima degli altri 5,0 5,1 0,0 4,5
Non so 4,7 7,0 5,1 5,3
Tutti 4,0 3, 6,8 4,0
Nessuno 3,7 3,8 3,4 3,7
TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0
Tra i lavoratori temporanei, possono inoltre distinguersi
due differenti profili di approccio al lavoro, in base al grado
di congruenza dell’attuale occupazione con il titolo di studio
(Tab. 6.31).