Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

tabella 6.23. Dipendenti con contratto a termine: “Gli straordinari le vengono riconosciuti?”
per genere. Valori %
maschi Femmine tOtALe Confronto:
% espresse
da occupati con
contratti a tempo
indeterminato
Sì, come recupero di ore 10,8 1,3 17,9 8,5
Sì, mi vengono pagati 54,1 44,0 47,3 55,0
No 5,4 6,7 6,3 6,7
Non faccio ore di lavoro straordinario 9,7 8,0 8,6 9,9
TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0
In assoluto, non emergono scostamenti rilevanti tra tempi determinati
e indeterminati, al pari di quanto si rilevava nella precedente
indagine sulla situazione dei lavoratori al 004 (Giovani, 005).
Esaminiamo infine, sempre con riferimento ai contratti da dipendenti
a termine, come si svolge l’impegno lavorativo giornaliero tra le
diverse fasce orarie della giornata, e in particolare con quanta frequenza
le modalità di svolgimento del lavoro coinvolgano anche la fascia
serale (dalle 0), notturna, e le giornate di sabato e domenica, ossia
orari definibili come “socialmente svantaggiati” perché svolti in giorni
o in parti della giornata abitualmente dedicate alla vita privata.
L’irruzione del lavoro in questi ambiti – abituale nelle produzioni
a ciclo continuo e in alcuni servizi di pubblica utilità, come
la sanità – sta caratterizzando settori lavorativi sempre più ampi,
provocando difficoltà di conciliazione tra lavoro e non lavoro
nella vita di un numero crescente di occupati (ISFOL, 004).
Dalle risposte espresse dai lavoratori temporanei risulta che
è molto raro l’impiego per il lavoro notturno (il 91% dei lavoratori
non è mai occupato in questa fascia) e, per la gran parte,
anche serale (78% coloro che hanno risposto di non lavorare
“mai” dopo le 0; l’11% ha risposto “saltuariamente” e solo per
il 1 % del totale l’impegno in questa fascia della giornata è da
considerarsi come abituale). Questi risultati non si discostano
da quelli relativi ai tempi indeterminati, a differenza di quanto
accade per i festivi.
La giornata del sabato è “tempo di lavoro” per il 37% degli intervistati
atipici; in maniera saltuaria, lo è anche per un altro 14%
dei lavoratori. Quanti non lavorano mai di sabato sono quindi
“solo” circa la metà; si tratta di una percentuale superiore a quella
rilevata per gli assunti con contratto a tempo indeterminato, i
quali complessivamente lavorano di sabato nel 9% dei casi.
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