Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

tabella 6.18. Dipendenti “non standard” con contratto a termine full time/part-time. Valori
assoluti e valori %
Orario Valori assoluti Valori %
Dip. a tempo determinato
A tempo pieno 91 81,3
A tempo parziale 1 18,8
TOTALE 11 100,0
Collaboratori
A tempo pieno 14 45,
A tempo parziale 17 54,8
TOTALE 31 100,0
• Le preferenze per il tempo pieno o ridotto
Tra quanti lavorano a tempo pieno, il 55% afferma che questo
era il suo desiderio (6 % il dato dei lavoratori a tempo indeterminato),
per il 31% è una scelta dettata da ragioni economiche
(non vi sono differenze tra lavoratori standard e non standard),
e solo pochi dichiarano di avere attivamente cercato un lavoro
a tempo parziale senza trovarlo (3%, si tratta esclusivamente di
lavoratrici di genere femminile).
Al binomio desiderio/necessità di lavorare a tempo pieno,
che sempre connota il tempo del lavoro tra aspirazione professionale
e bisogno di risorse, fanno quindi riferimento le risposte
fornite dal 90% degli intervistati (Tab. 6.19).
tabella 6.19. Dipendenti con contratto a termine full time per motivo del perché lavora a
tempo pieno. Valori assoluti e valori %
Valori
assoluti
101
Valori
%
Confronto:
% espresse da occupati
con contratti a tempo
indeterminato
Non ho trovato un lavoro part-time 3 3,3 3,0
Desideravo lavorare a tempo pieno 50 54,9 61,9
Ho bisogno di lavorare a tempo pieno/
per motivi economici
Il part-time avrebbe penalizzato la mia
carriera
8 30,8 30,4
5 5,5 ,
Altro 4 4,4 ,6
Non risponde 1 1,1 0,0
TOTALE 91 100,0 100,0
Non può però dirsi lo stesso per chi è impiegato attualmente
con contratti part-time, che solo in circa la metà dei casi risulta