La sentinella antifumo - Azienda USL Valle d'Aosta

• Collaborato alla organizzazione della II edizione del Corso Sentinelle Antifumo come segreteria,
tutoraggio e specifiche docenze
Che cosa faranno?
• Continuare il lavoro iniziato
• Implementare il patrimonio di saperi e know how acquisiti
• Interagire con le nuove Sentinelle, sicuramente portatici di risorse originali, per possibili approcci
diversi alle problematiche affrontate
• Sostenere nuovi corsi di formazione e/o di aggiornamento quale strategia operativa di
diffusione dell’informazione e di preparazione specifica all’operatività nel campo normativo
e della disuassefazione.
5) Valutazione del Per-Corso Sentinelle Antifumo
Il corso di formazione per le Sentinelle Antifumo in ECM, ha previsto un momento finale di valutazione
dell’apprendimento, delle capacità sistemico-relazionali e del vissuto psico-corporeo.
La metodologia didattica - esperenziale, ha permesso inoltre di valutare, il reale coinvolgimento
partecipativo ed eventuali modifiche del comportamento dei discenti e del gruppo nel suo insieme.
E’ stato possibile, infatti, evidenziare anche attraverso un’analisi qualitativa documentata, un cambiamento
nelle modalità relazionali, rilevato da una maggiore capacità di entrare in contatto con l’altro e da una
maggiore spontaneità nel formare i sottogruppi.
Lo scambio di esperienze e riflessioni, che si è attuato nelle riunioni assembleari, stata una risposta che ha
esplicitato un pieno consenso al percorso nel suo insieme.
I Reports delle Giornate No Tabacco Day 2003/4/5 contengono in dati quantificabili l’apporto sostanziale
all’azione di promozione della salute operato dalle Sentinelle Antifumo nella ASL Napoli1
6) Conclusioni
Definire il ruolo della Sentinella Antifumo è un compito non facile, anche perché non è formalizzato
in una griglia di competenze peculiari. E’ un contenitore dove tutti possono contribuire a dare significati e
valenze. In questo processo di caratterizzazione, ci piace pensare alla parola “sentinella” come derivato di
“sentire”, quindi nella locuzione originaria di stare “in sentinella”, ovvero stare in ascolto.
Ascoltare gli altri è, a nostro avviso, una risorsa necessaria sia per poter efficacemente dissuadere dall’essere
dipendenti dal fumo di tabacco, sia per poter intercettare i bisogni di salute e benessere che ci vengono
richiesti in qualità di operatori sanitari.
L’ascoltarsi è l’obiettivo irrinunciabile per divenire sentinelle di sé stessi.
Autore Referente:
Paolo Guida, Email: guidapaolo@libero.it
*Sentinella Antifumo, Ospedale S. Paolo - via Terrracina , Napoli
** Coordinatore HPH ASL Napoli 1
*** Direttore Servizio Formazione ed Aggiornamento Professionale