Elezioni: astensionismo e voglia di cambiamento ... - Auser Liguria

La Costituzione e il lavoro
SINDACATI UNITI PER CONFERMARE IL VALORE DEL LAVORO
FRANCESCO ROSSELLO*
Viviamo tempi difficili. Nell’articolo a fianco, Dabove traccia
un breve quadro del precariato nella nostra provincia; in
altre occasioni abbiamo descritto gli effetti della crisi
sull’economia locale e sull’occupazione. Ognuno di noi
vive sulla propria pelle il disagio più o meno pesante che
deriva da questa situazione, gli effetti nefasti di questa crisi
incidono direttamente sulle condizioni di vita di tutti.
Quando qualcuno soffre, serve a poco dirgli “guarda che
stai male” perché lo sa già, occorre invece scoprire le
cause del suo dolore ed individuare la terapia giusta.
Proviamo quindi a soffermarci prima sulla diagnosi, poi
sulla cura. Nei mesi scorsi i Governi europei, e con essi il
Governo Monti, ci hanno spiegato che l’’unica via per
uscire dalla crisi risiedeva nel rigore e nell’austerità, era
necessario riportare in pareggio i conti pubblici, tagliando
la spesa pubblica, se occorre anche welfare, sanità e
istruzione. Si diceva “Prima ci vuole il risanamento, poi si
penserà alla crescita”. Queste idee sono tipiche della
destra europea e si basano sul concetto che gli Stati
nazionali vadano gestiti come un’azienda privata, per cui i
servizi pubblici non possono essere finanziati con il debito
(da qui l’idea assolutamente non condivisibile di inserire in
Costituzione l’obbligo di pareggio di bilancio). Sulla base di
questo principio sono state aumentate spropositatamente
le tasse che però, sono state utilizzate per ripianare il
deficit pubblico. Quindi ad un aumento delle tasse non ha
corrisposto un aumento dei servizi nella quantità e nella
qualità, al contrario anche i servizi sono diminuiti perché
anche i Comuni hanno dovuto dare il proprio contributo
all’obiettivo del risanamento accettando di vedersi ridurre
le risorse. Quindi più tasse e meno servizi, una situazione
che unita alla crisi industriale ed occupazionale, si è
rivelata esplosiva. Le persone perdono il lavoro, pagano
più tasse, non hanno prospettive e, quindi consumano di
meno. Meno consumi vuol dire ancora più crisi aziendali e
più disoccupazione. Gli Stati diventano bersaglio di
attacchi finanziari, le borse perdono, il famigerato spread
aumenta, aumentano gli interessi sul debito che dobbiamo
pagare e, alla fine di questo circolo vizioso, tutti i nostri
sacrifici vanno in fumo e che, come beffa finale, il nostro
debito aumenti anziché diminuire. Questa è la diagnosi e
la prima cosa da dire con forza è che questa ricetta di
destra, che fino a qualche settimana fa ci veniva venduta
come l’unica possibile, si è rivelata fallimentare.
Fatta questa premessa, la cura non può che consistere in
scelte di politica economica diverse e, se possibile,
opposte, a quelle di prima. Nei giorni scorsi il Governo ha
licenziato la riforma del mercato del lavoro, una riforma
debole ed insufficiente che è stata venduta falsamente
come uno strumento utile a creare occupazione. Non è
con queste leggi che si crea occupazione, ma liberando
risorse che facciano ripartire la produzione ed i consumi.
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Come fare? Abolire l’Imu sull’abitazione principale,
aumentare le detrazioni sui redditi da lavoro dipendente
per ridurre subito le tasse a lavoratori e pensionati,
allentare il patto di stabilità per quei Comuni che hanno
lavori cantierabili e potrebbero pagarli. Sono tutti interventi
finanziabili utilizzando le risorse recuperate dalla lotta
all’evasione fiscale, riducendo i costi della politica e i costi
per le “consulenze” nel sistema pubblico, tassando in
maniera più incisiva i capitali esportati e, soprattutto,
istituendo una patrimoniale vera che colpisca le grandi
ricchezze. All’art. 4 la Costituzione impegna lo Stato a
“promuovere le condizioni” che rendano effettivo il diritto al
lavoro. Con questa formulazione, lo Stato non deve
trovare un posto di lavoro per ogni singolo cittadino, ma
deve creare le condizioni economiche e sociali che lo
mettano nelle condizioni “di svolgere, secondo le proprie
possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che
concorra al progresso materiale o spirituale della società”.
Creare queste condizioni è un dovere costituzionale e per
questo, Cgil, Cisl e Uil hanno scelto di manifestare
unitariamente e di proporre la propria “cura” in occasione
del 2 giugno (manifestazione rinviata al 16 giugno a
seguito del terremoto in Emilia). Quindi non solo scendere
in piazza per manifestare un disagio, ma, come sempre,
per chiedere scelte politiche diverse.
*Segretario Camera del Lavoro di Savona
IL PRECARIATO A SAVONA
FAUSTO DABOVE*
Quello del precariato diffuso ed ormai insostenibile sotto
ogni punto di vista (sociale, economico, morale) è un
fenomeno che ha investito in pieno anche la nostra
provincia. Nel 2011 a Savona ben l’85% delle assunzioni
sono avvenute con forme contrattuali precarie e solo nel
15% dei casi il lavoratore ha ottenuto un contratto a tempo
indeterminato. In altri termini su 20 savonesi che riescono
a trovare lavoro, cosa già di per sé difficile di questi tempi,
solo 3 vengono assunti con contratto a tempo
indeterminato: gli altri 17 ottengono solo contratti precari.
Per le persone sotto i 30 anni di età la situazione è ancora
peggiore: in questo caso la percentuale di chi viene
assunto con un contratto a tempo indeterminato è minore
del 9%. Da tempo la precarietà non è più un fenomeno
riconducibile solo ai giovani che entrano nel mondo del
lavoro: anche chi cerca lavoro perché l’ha perso a causa
della crisi si trova, indipendentemente dall’età, di fronte
questo scenario. Nella nostra provincia questa precarietà
si manifesta prioritariamente con i contratti a tempo
determinato (circa il 48% del totale delle assunzioni), quelli
a chiamata (più 14%), o in somministrazione (interinali,
circa il 10%). Seguono poi le tipologie contrattuali non
riconducibili a lavoro dipendente, come i diversi tipi di
collaborazione (poco meno del 5% del totale delle
assunzioni). Ci sono, infine, le false Partite Iva che spesso
possono mascherare un rapporto di lavoro dipendente: un
fenomeno difficile da stimare ma in sensibile aumento
anche a Savona.
*Segretario NidiL CGIL Savona
NidiL (Nuove Identità di Lavoro) è la categoria che si occupa dei
lavoratori con forme contrattuali precarie come il lavoro interinale,
l’associazione in partecipazione, il contratto a progetto, le partite Iva
individuali.