Pianeta Sanità n° 3/2012 - Azienda ULSS 21

AZIENDA
Monica
Rossini
Responsabile
Sezione Formazione
e Biblioteca
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Nuove Frontiere
dell’efficienza
Presentato un modello di scheda di valutazione dei Dirigenti
e Collaboratori
I primari
devono
oramai essere
visti come
leader di
una squadra
che deve
essere ben
coordinata
e messa
in grado di
funzionare e
vincere
“Dalla Valutazione alla
Valorizzazione: nuove
frontiere dell’efficienza”,
è la tematica che è
stata affrontata nel Convegno
del 17 ottobre scorso.
Le proposte emerse nel
Convegno sono la sintesi
dei lavori di un progetto,
sviluppato in tre anni intensi
di incontri, colloqui
individuali, workshop e
simulazioni effettuati da
un gruppo di direttori e
di responsabili di reparti
dell’Ulss 21. Questi stessi
sono stati i relatori del convegno,
che hanno presentato a tutti il risultato del
lavoro di formazione e cioè un modello di scheda
di valutazione dei dirigenti e dei collaboratori con
la particolarità che questa scheda loro stessi l’hanno
già sperimentata durante la formazione e hanno
presentato cosa è successo.
La valutazione è richiesta dai cittadini che oggi pretendono
una pubblica amministrazione sempre
più orientata alla valorizzazione del merito. La nuova
metodologia consentirà di ottenere, attraverso
un sistema oggettivo di analisi, risultati obiettivi e
consistenti, in pratica gli operatori avranno la possibilità
di valorizzare, in modo oggettivo, i dirigenti
individuando essi stessi le aree di miglioramento
e predisponendo, insieme, specifici piani d’azione.
L’obiettivo, infatti, è quello di diffondere il concetto
di valorizzazione, termine preferito a quello di va-