N. 2 - Settembre 2011 - OFItalia

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Imparare a formarsi
Ivan Trevisin
Il tempo del guarda ed impara,
per quanto giusto che sia, fino
ad ora si è rivelato nel nostro settore
funzionale, ma va da se che
ha creato molti problemi ed una
scarsissima integrazione di categoria.
Al contrario, il continuo
migliorare dovrebbe riuscire a tenere
il nostro comparto aggregato
ed al passo con un mondo che
va avanti, cambia, progredisce e
riesce addirittura a trasformare
le emozioni. Una frenetica corsa
disseminata di mille imprevisti
che ci costringe a cambiare tutto
ciò che abbiamo programmato;
riuscire a ricavare in questa fre-
nesia del tempo per la formazione
può essere la soluzione al
problema. Conoscere meglio le
sfumature del nostro lavoro può
far si che i tempi si riducano, le
distanze si accorcino, le spiegazioni
si semplifichino stando attenti,
però, a focalizzare gli argomenti
primari e necessari, quelli
individuati specificatamente per
questo settore. L’assimilare nozioni
generiche è utile, ma focalizzare
l’attenzione sulle materie e sui
contenuti tecnici d’interesse contribuisce
a far proprio il risultato
di un piano formativo organico
che tende a strutturare, solidificare
e rinforzare in maniera completa
il know-how. Questo vale
sia sotto il profilo della struttura
aziendale, sia sotto il profilo delle
persone; anche in ambito pedagogico,
vi è un processo complesso
di trasferimento di contenuti
e metodi per fare acquisire alle
persone livelli intellettuali, culturali,
emotivi e spirituali sempre
maggiori. Trattiamo quotidianamente
con persone e sentimenti,
non dobbiamo dimenticarlo!
L’assimilare scolasticamente nozioni
puramente didattiche tese a
preparare una persona a svolgere
un'attività o meglio ancora una
professione, deve essere completato
da un’interagire di idee,
pensieri, culture, modi di pensare
e di essere che arricchiscano
l’operatore funebre e ne rendano
il lavoro positivamente indimenticabile
per i dolenti. Per questo
vi è la necessità di richiamare ad
una coscienza comune del nostro
operato intesa a vedere la formazione
non solo come qualcosa di
obbligatorio, ma libero ed indispensabile
a non rendere frivole
le energie aziendali impiegate!
Strutturare e programmare formazione,
quindi, diventa un impegno
molto complesso e delicato
nel quale Federcofit, nel corso
degli anni, ha saputo primeggiare;
nel mese di settembre, infatti,
avranno inizio una serie di corsi
di tanatoestetica direttamente in
camera mortuaria con sperimentazione
per 10/12 operatori per
partire a conoscersi già sul pratico.
Interessante sarebbe conoscere
anche le idee e le esigenze del
singolo operatore al fine di plasmare
ancor più i corsi necessari,
a tal fine siamo disponibili all’indirizzo
mail:
federcofit.veneto@gmail.com