Processi di gruppo

STRATEGIE CHE FACILITANO L’INGRESSO
DELL’INDIVIDUO IN UN GRUPPO
Moreland e Levine, 1989
1. Condurre un efficace processo di ricognizione
2. Giocare il ruolo di “nuovo membro”
3. Cercare referenti di fiducia nel gruppo
4. Collaborare con gli altri newcomers
FATTORI CHE FAVORISCONO L’ASSIMILAZIONE DI
NUOVI MEMBRI NEL GRUPPO
Moreland e Levine, 1982
- Gruppi chiusi;
- L’immissione dei nuovi membri avviene uno per volta;
- I nuovi membri non hanno esperienze o ne hanno poche con
gruppi simili;
- I nuovi membri sono simili ai membri del gruppo;
- I nuovi membri si sentono più impegnati nei confronti del gruppo
di quanto il gruppo non si senta impegnato verso di loro.
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