PSSR 2006-08.pdf - Azienda per i Servizi Sanitari n. 5 - "Bassa ...

gli eventi formativi allo scopo di valutare la reale rispondenza degli argomenti trattati
con i fabbisogni professionali dei destinatari;
• Predisposizione delle linee guida regionali sulla formazione e costruzione di un
sistema di valutazione della qualità delle attività formative;
• Individuazione delle modalità di riconoscimento di crediti acquisiti in esperienze
formative all’estero.
Piano della formazione degli Operatori Socio Sanitari
Questa Regione con la DGR n. 1879 del 31 maggio 2001, ha recepito le
disposizioni contenute nell'Accordo dd. 22 febbraio 2001, che individua l'OSS quale figura
di riferimento per l'assistenza di base alla persona in grado di intervenire, nell'ambito delle
proprie aree di competenza, in un contesto sia sociale che sanitario.
La formazione di tale figura (OSS) è realizzata dalla Regione tramite percorsi di
1000 ore, di 200 o di 600 ore compensative, realizzata da Enti gestori, esterni accreditati
e/o dalle Aziende sanitarie regionali.
Dalle rilevazioni effettuate nell’area sanitaria si è evidenziato che:
• permane un modesto numero di operatori in servizio privo di qualifica e con
qualifica di OTA che non ha voluto partecipare alle iniziative formative fin ora
attivate dalle Aziende sanitarie e non intende farlo nel futuro, e di un esiguo numero
di operatori in servizio che potrebbe accedere alle Misure compensative di 200 o di
600 ore;
• sussiste l'esigenza di attivare con urgenza i corsi “Moduli di formazione
complementare in assistenza sanitaria” per una parte degli OSS in servizio,
considerata la riorganizzazione delle attività assistenziali all'interno dei Dipartimenti
e la costante difficoltà a reperire infermieri.
Dalle rilevazioni effettuate nel area socio assistenziale si è evidenziato che:
• esiste ancora un forte divario tra le professionalità richieste e previste dalla
normativa vigente e la realtà operante nelle strutture residenziali e nei servizi
territoriali;
• l'esternalizzazione dei servizi di assistenza riveste ormai una quota consistente di
operatori addetti a mansioni di assistenza diretta alla persona alle dipendenze di
soggetti esterni all'ente gestore;
• gli operatori addetti a mansioni assistenziali senza qualifica che prestano attività
dirette alla persona sono un numero rilevante ed in particolare tra i soggetti delle
cooperative. Tali operatori, in prevalenza donne, presentano notevole difficoltà a
frequentare, in maniera continuativa, il percorso formativo di 1000 ore per il
conseguimento della qualifica di OSS, per cui si è deciso di individuare un percorso
formativo frammentato per il conseguimento della stessa, che possa garantire le
pari opportunità e conciliare la vita professionale con quella familiare;
• permane ancora un discreto numero di operatori con qualifica ADEST o OTA che
potrebbero perseguire un percorso formativo di miglioramento verso la qualifica di
OSS; esiste un discreto numero di operatori in possesso della qualifica di operatore
sociale o di tecnico dei servizi sociali o di titoli legalmente riconosciuti attinenti
l'acquisizione di competenze tecnico professionali nei processi di assistenza e con
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