PSSR 2006-08.pdf - Azienda per i Servizi Sanitari n. 5 - "Bassa ...

Nel triennio 2006-2008 saranno perseguiti i seguenti obiettivi.
• Perfezionare le modalità di determinazione quali/quantitativa con prospettiva
triennale dei fabbisogni delle figure mediche e delle professioni sanitarie, in
collaborazione con gli enti e le istituzioni di settore, applicando criteri efficaci e
trasparenti.
• Attivare interventi in aree critiche come la pediatria e la psichiatria per promuovere
una maggiore collaborazione tra Servizio sanitario e Università
• Attivare rapporti di collaborazione con i Paesi e le Regioni confinanti (in particolare
con il Veneto) per lo sviluppo di una rete formativa in grado di rispondere alle
esigenze di un bacino d’utenza più vasto differenziando opportunamente i segmenti
di attività.
• Rinnovare i protocolli d’intesa introdotti dall’art. 6, comma 3 del DLGS 502/92 e
successive modifiche ed integrazioni, stipulati tra Regione e Università di Trieste e
di Udine, per la formazione di base delle professioni sanitarie e delle lauree
specialistiche.
• Rinnovare il sistema di raccolta dati esistente con una banca dati più rispondente
alle attuali esigenze di governo della materia.
Formazione continua e sistema ECM regionale
La strategia si basa sulla istituzione di un governo complessivo della formazione per
promuovere lo sviluppo delle competenze dei professionisti del Sistema sanitario regionale
e dei Servizi sociali a garanzia di risposte efficaci, appropriate e sicure a tutela dei
cittadini.
Nel triennio saranno perseguiti le seguenti finalità ed obiettivi:
• Avvio del sistema di monitoraggio per garantire pari opportunità di sviluppo a tutto il
personale per l’acquisizione di livelli sempre più elevati di competenze professionali
coerenti con i nuovi bisogni emergenti dal contesto sociale e con i nuovi modelli
organizzativi;
• Sviluppo del sistema ECM con particolare riferimento alle metodologie innovative
quali formazione sul campo ed e-learning;
• Miglioramento della fruibilità del sistema ECM regionale attraverso la costruzione
dell’anagrafe dei crediti e l’iscrizione on-line agli eventi;
• Accreditamento provider;
• Sviluppo della formazione nelle Aziende sanitarie attraverso la realizzazione di un
piano formativo annuale coerente con le linee strategiche regionali (in particolare
quelle collegate allo sviluppo dell’assistenza territoriale che dovranno essere
integrate con il sociale, ma anche la formazione ai professionisti affinché
costituiscano innanzitutto una rete ospedaliera in senso culturale) finalizzato a
coinvolgere il più elevato numero di professionisti attraverso la realizzazione di
eventi formativi multi disciplinari e multi professionali;
• Avvio operativo della Consulta per interpretare le esigenze formative delle categorie
del ruolo sanitario interessate al processo di formazione continua e per monitorare
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