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parte prima<br />
percepito in termini di privazione relativa come imposto e umile sotto il<br />
profilo del contenuto intrinseco, è stata confermata dai familiari possibilisti e<br />
ottimisti. Viene ribadita, infatti, la necessità che l’attività lavorativa proposta al<br />
paziente sia congruente con i bisogni, le inclinazioni, le aspirazioni e le<br />
competenze di quest’ultimo e che, soprattutto, sia liberamente scelto, giacché<br />
solo in questo modo l’occupazione svolta si può tradurre in una reale<br />
soddisfazione per la persona, che va nella direzione della riabilitazione. I fami -<br />
liari scettici, al contrario, avanzando la proposta di un pseudolavoro, an che di<br />
scarso prestigio e responsabilità 73 , da un lato disconoscono una re spon sabilità<br />
sociale delle imprese, dall’altro espongono il proprio congiunto al ri schio di<br />
ghettizzazioni, mancanze di potere, condizioni d’inferiorità, ag gres sioni al -<br />
l’autostima, e dunque a emarginazioni, frustrazioni e delusioni che van no nella<br />
direzione opposta a quella della riabilitazione, per la quale, pe raltro, il lavoro<br />
viene invocato. Questa posizione appare pertanto carat teriz zata da una<br />
maggiore ambivalenza rispetto alle altre. Essa risulta inoltre in con trasto con<br />
il diritto e il desiderio degli utenti psichiatrici d’ottenere e man te nere un<br />
lavoro “vero” 74 .<br />
La contrapposizione più evidente tra i familiari scettici da un lato e<br />
possibilisti e ottimisti dall’altro, può essere posta in termini d’esclusività e di<br />
flessibilità. L’esclusività appare una scelta dettata in parte dalle esperienze di<br />
vita e di lavoro e condizionata dal profilo socio-anagrafico-culturale dei fami -<br />
liari, che in questo modello si caratterizza per una condizione sociale non at -<br />
tiva e un livello d’istruzione modesto, in parte dal desiderio di difendere il pro -<br />
prio congiunto dalle logiche del mondo del lavoro. La scelta difensiva appare<br />
dun que rivolta prevalentemente verso i fattori esterni che si per ce piscono ir -<br />
raggiungibili oppure minacciosi in un’ottica d’inefficacia del pro prio con giun -<br />
to. La flessibilità appare anch’essa una scelta dettata dalle espe rienze di vita e<br />
di lavoro, ma a differenza del tipo precedente, questi modelli sono carat te riz -<br />
zati sotto il profilo socio-anagrafico-culturale da una con di zione sociale at tiva<br />
e da un livello d’istruzione medio.<br />
La scelta inte gra zio nista, inol tre, pun ta l’at tenzione sull’efficacia della per -<br />
sona e dunque mi ra da un lato a evitare una ghet tizzazione e un’emarginazione<br />
del proprio pa ren te, dall’altro lato a ri co no scere un’accessibilità del mondo<br />
del lavoro, in un’ottica di scam bio reci pro co tra l’azienda, che fornisce<br />
un’occupazione e il la voratore che, se ri cono sciu to e valorizzato, è in grado di<br />
ren dere un servizio valido sotto il pro filo qua li ta tivo e quantitativo. La cer tifi -<br />
ca zione d’invalidità psichica viene intesa prevalentemente, da parte dei fami -<br />
liari scettici e dei possibilisti, come una risorsa economica e una forma di risar -<br />
cimento, quantunque l’importo sia considerato irrisorio e inadeguato.<br />
Questa considerazione è in contrasto con quanto emerge dalle interviste ai<br />
pazienti, che concepiscono questa condizione come uno stigma 75 .<br />
Il riconoscimento di un ruolo attivo dei servizi di salute mentale in ambito<br />
lavorativo emerge chiaramente ed è condiviso da tutti i tipi di familiari, che