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sono invitati a promuovere le attività di cura e di socializzazione, considerati i
presupposti, rispettivamente, della continuità e dell’integrazione sociolavorativa
(il padre di Flavio, la sorella di Lucia). Viene formulata, inoltre, la
richiesta esplicita di un maggior coinvolgimento e attenzione al parere dei
familiari anche in ambito lavorativo (la sorella di Lucia).
3.3.3. Ottimisti
il contesto familiare
Ottimismo designa la disposizione dei familiari (tre su quattordici) che
rimangono in fiduciosa attesa di un lavoro in cui sono certi che possa
consistere il bene del proprio congiunto.
Ciò che caratterizza questo tipo di familiari è la tendenza a sovrastimare le
caratteristiche del proprio congiunto. In due casi su tre, tuttavia, essa si ac com -
pagna a un senso di realtà in rapporto ad alcune criticità del mercato del la -
voro, in particolare l’alto livello di competizione e la carenza d’offerta di la vo -
ro nella nostra città (la sorella di Edoardo), e riguardo ai lavori che vengono
ge neralmente prospettati alle persone con disagio psichico, carat terizzati da
una povertà di contenuto intrinseco (la figlia di Sofia). La tendenza a esaltare
le qualità del proprio congiunto, inoltre, viene in parte moderata dalle con si -
derazioni riguardanti le caratteristiche dei lavori più consoni al proprio pa -
rente, per i quali è preferibile un contratto di lavoro a tempo parziale, al fine
di evitare livelli eccessivi di stress. Il lavoro di cui si parla è un lavoro a tutti gli
effetti, liberamente scelto (la sorella di Edoardo), stimolante e congruente con
le competenze della persona (la sorella di Edoardo, la figlia di Sofia), semplice
e chiaro nelle mansioni da svolgere (la sorella di Edoardo) con prospettive di
crescita professionale (la figlia di Sofia). Soltanto un familiare su tre (la zia di
Margherita) mostra un atteggiamento di negazione del disturbo mentale del
proprio congiunto e assenza di senso di realtà circa le reali opportunità offerte
dal mercato del lavoro 65 . Il lavoro in questione è un lavoro standard con gruen -
te con le competenze professionali della nipote, quantunque questa per sona
ritenga che la propria congiunta debba accettare altresì un’occupazione
modesta e sottopagata. Per quanto attiene all’orario di lavoro, inoltre, è pre fe -
ri bile che la nipote lavori a tempo pieno, al fine di impegnare il tempo in
qualche attività.
L’immagine della certificazione d’invalidità psichica conferma questo
modello, giacché in un caso (la zia di Margherita) la certificazione non è stata
richiesta, in un altro (la sorella di Edoardo) l’invalidità è intesa come uno
stigma che pone limiti all’esigenza e al bisogno di normalizzazione della per -
sona, in un altro ancora, pur riconoscendo che si tratta di un’esigua risorsa e
di una forma di risarcimento, il familiare ritiene che in futuro essa potrà essere
parzialmente invertita (la figlia di Sofia).
Per quanto riguarda il ruolo dei servizi di salute mentale in ambito
lavorativo, soltanto in un caso viene chiesto loro d’occuparsi dell’inserimento
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