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105 4. Il contesto lavorativo<br />
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4.1. Il lavoro presso le cooperative sociali B<br />
4.1.1. Le criticità dell’inserimento lavorativo del paziente psichiatrico<br />
4.1.2. Le risorse per contrastare le criticità dell’inserimento lavorativo del paziente<br />
psichiatrico<br />
4.2. Il lavoro nelle imprese for-profit e nella pubblica amministrazione<br />
4.2.1. Inserimento lavorativo<br />
4.2.2. Valutazione delle capacità lavorative<br />
4.2.3. Bilancio dell’inserimento<br />
4.2.4. Indicatori di occupabilità<br />
4.2.5. Episodi di manifestazione eclatante della malattia<br />
4.2.6. Un tentativo di sintesi: l’individuazione di un idealtipo aziendale<br />
4.2.7. Alcuni suggerimenti conclusivi<br />
4.2.8. Appendice. casi di insorgenza del disturbo psichico in lavoratori abili<br />
5. I contesti di cura e riabilitazione<br />
5.1. Line di intervento adottate per favorire la riabilitazione<br />
e l’integrazione del paziente psichiatrico<br />
5.2. I lavori che i pazienti psichiatrici posso svolgere e quelli che<br />
non possono svolgere<br />
5.3. L’identikit del paziente che dà maggiori garanzie di successo<br />
per l’inserimento lavorativo<br />
5.4. Il profilo del paziente per il quale l’inserimento lavorativo<br />
risulta più problematico<br />
5.5. Il contesto aziendale più consono<br />
5.6. Le figure professionali impegnate nell’attività di inserimento lavorativo<br />
5.7. L’organizzazione delle attività di inserimento lavorativo<br />
5.8. Tempi di lavoro e composizione delle équipe<br />
5.9. Le attività dirette all’inserimento lavorativo dei pazienti<br />
5.10. La condivisione delle informazioni<br />
5.11. I rapporti con le altre figure professionali addette alla cura<br />
5.12. Le tappe fondamentali dell’inserimento lavorativo<br />
5.13. L’atteggiamento degli operatori verso il riconoscimento dell’invalidità<br />
5.14. Gli interlocutori dell’ASL nella prima fase di inserimento lavorativo<br />
5.15. I rapporti con le famiglie<br />
5.16. La gestione della fase di inserimento<br />
5.17. I rapporti con l’azienda e con il lavoratore ad inserimento concluso<br />
5.18. Gli inserimenti di maggior successo<br />
5.19. Gli insuccessi più brucianti<br />
5.20. Le politiche di conciliazione tra lavoro e disagio psichico
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