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parte prima
Così si esprime la Refe ren te della cooperativa Due.
Questo soprattutto tra soggetti svantaggiati, perché, mentre altri magari hanno
anche elementi in più per capire che se tu sei in grado di fare tutto è giu sto che lo
fai per una soddisfazione personale. Però per i soggetti svan taggiati sicuramente
questo a volte è un nodo una difficoltà, perché ripeto, nel fatto che ognuno poi si
racconta tra loro tendenzialmente c’è o la percezione o il fatto di chacchierarsi e
dirsi: “Ah, anch’io arrivo da un Sert, da un servizio di salute mentale, dal Sil,
eccetera”. Allora a volte questa domanda c’è: “Perché lei può solo spolverare e io
devo spolverare, scopare e lavare?”. (...) Perché poi la domanda è: “Ma alla fine
prendiamo tutti e due gli stessi soldi?” (Referente cooperativa Due).
La rilevanza del problema trova un conferma nelle testimonianza raccolte
fra i membri della squadra di lavoratori della cooperativa Tre. Nella squadra
lavorano due pazienti psichiatrici e lì la difficoltà consiste nell’ottenere da
entrambi un apporto corrispondente alle loro possibilità evitando i malumori
- che paiono comunque sporadici - dovuti ad apporti squilibrati.
Un ulteriore elemento di criticità, più generale, attiene l’incertezza che
avvolge buona parte delle attività che impegnano le cooperative sociali, alle
prese con commesse dalla durata e dall’importo incerti. Una situazione che -
come rilevano anche le interviste ai pazienti psichiatrici occupati in
cooperative sociali - ha un impatto decisamente negativo sulla loro capacità di
con ciliare lavoro e sofferenza psichica. Al riguardo il Presidente della coope -
ra tiva Tre si esprime nei termini riportati di seguito.
Io credo che questo sia un elemento che forse nessuno prende nella giusta misura,
nella giusta maniera. Il fatto che persista un’incertezza, che non si sappia domani se
il lavoro ce l’ho, se posso ancora contare su questo che mi sono costruito è un
qualcosa che è di una di una esplosione incredibile: lo è per l’azienda, lo è per
l’impresa, perché è chiaro che viene fatturato e lo è per le persone e lo è soprattutto
per quelle persone più deboli che sanno che hanno avu to la possibilità di una chance
e il fatto di sapere che quel lavoro con quel clien te, con quel committente può non
esserci più perché le politiche che dan no la possibilità all’impresa di poter avere dei
posti di lavoro e che quindi di poterli destinare una parte a loro, sanno benissimo
che se il lavoro si perde per loro significa ripiombare nel tunnel. E molti di loro,
molte di queste per so ne qui questa cosa la vivono veramente come una
drammaticità. (Presidente coope rativa Tre)
4.1.1. Le risorse per contrastare le criticità dell’inserimento lavorativo del paziente
psichiatrico
Le criticità descritte sommariamente più sopra vengono affrontate im pie gan -
do una risorsa specifica di queste organizzazioni, la flessibilità, diretta in que sto
caso - e sta qui la specificità - non per massimizzare i profitti, ma per con sentire
la partecipazione al mercato del lavoro dei soggetti più deboli, svantaggiati per