2009 - Cc-Ti

Attualita`
arcobaLeNo azieNdaLe:
vaNtaGGi per tutti!
Ogni giorno migliaia di persone si recano in auto sul posto
di lavoro: code, stress, ritardi, costi. Senza dimenticare l’inquinamento
ambientale, l’intasamento della rete stradale, il
rischio di incidenti. E allora, concetti come mobilità sostenibile,
sistemi di trasporto casa-lavoro alternativi, promozione
del trasporto pubblico, sensibilizzazione nelle aziende e tra i
collaboratori diventano d’attualità e necessità! La Comunità
tariffale Ticino e Moesano è in prima linea in questa sfida grazie
ad arcobaleno aziendale, la soluzione che premia tutte le
parti in causa offrendo vantaggi alle aziende, ai collaboratori,
al territorio e alla popolazione.
Ma quali sono, in concreto, questi vantaggi?
Scegliere il trasporto pubblico significa innanzitutto riduzione
del traffico, minor inquinamento e qualità di vita migliore.
arcobaleno aziendale vuol dire quindi diminuire il consumo di
benzina, i disturbi della circolazione e aumentare la sicurezza
stradale; significa limitare le emissioni di elementi inquinanti
e ridurre i rumori; significa evitare gli imprevisti di viaggio,
il nervosismo, l’affaticamento alla guida ed il tempo perso
in colonna. arcobaleno aziendale permette uno spostamento
alternativo che è più consono all’ambiente, alla tranquillità di
un’intera regione, alla serenità e sicurezza dei lavoratori e alle
esigenze di mobilità delle aziende.
Ma non è tutto! Diminuire l’uso dell’auto a favore di trasporti
pubblici significa anche un miglior utilizzo degli spazi: meno
costi per aree di posteggio, superfici a disposizione per usi più
redditizi, migliore accesso all’azienda anche per clienti e fornitori.
Per l’azienda, inoltre, la mobilità sostenibile rappresenta
un mezzo di dialogo con i propri dipendenti ed uno strumento
di integrazione con la collettività locale. L’impresa può farsi
promotrice attiva di un valore decisivo che gli offre l’opportunità
di costruirsi un’immagine di azienda eco-compatibile, di
proporsi attenta alle esigenze dei collaboratori migliorando il
clima sociale. arcobaleno aziendale inoltre rientra nei parametri
dell’ISO 14001. E poi, perché no? La mobilità sostenibile
è anche minor sedentarietà, opportunità per creare una rete
di rapporti ed amicizie ed occasione per migliorare l’efficacia
dei trasporti pubblici.
La mobilità sostenibile è un bene prezioso per tutti!
IkEA DI GRANCIA: L’ATTENzIONE
PER L’AMBIENTE è CENTRALE
Ikea ha avviato il progetto arcobaleno aziendale nel settembre
2008: prima un sondaggio tra i collaboratori, poi la possibilità
di provare gratuitamente l’abbonamento per un mese
ed infine il lancio ufficiale con la raccolta delle adesioni. E
GraNde Novità: è Nato iL proGramma
fedeLtà arcobaLeNo!
Da questo mese sottoscrivere arcobaleno aziendale significa
anche beneficiare dei vantaggi del programma fedeltà.
Dallo sport, alla formazione e cultura, dai viaggi e tempo
libero ai servizi: sconti, convenzioni, offerte speciali, concorsi
e tanto altro ancora.
sin da subito l’iniziativa ha riscontrato un grande successo,
soprattutto tra i dipendenti residenti nel luganese.
Come è nata la volontà di proporre un programma di
mobilità sostenibile?
“L’azienda Ikea - spiega Daniela Del Fante, Responsabile di
progetto - è da sempre attenta alle tematiche di tipo ambientale
e promuove tante iniziative in tutto il mondo. In Svizzera
tedesca siamo già attivi da parecchio tempo sul fronte del
trasporto pubblico, arcobaleno aziendale è stata l’occasione
di sviluppare il concetto anche in Ticino. La nostra logica è
quella di incentivare all’utilizzo dei mezzi pubblici i nostri
collaboratori, sensibilizzandoli alla salvaguardia dell’ambiente
e del clima. Offriamo uno sconto dell’80% sull’abbonamento
annuale: 30% a carico nostro, il 25% offerto dalla CTM ed
un ulteriore 25% dal Fondo Clima del Centro Lugano Sud.”
Su quali aspetti avete puntato per incentivare i
dipendenti all’adesione?
“Come detto l’argomento ambiente è stato centrale. Vogliamo
rendere coscienti i nostri collaboratori di quanto l’uso dei
mezzi pubblici sia importante in quest’ottica. Ikea è orientata
ormai da anni al risparmio energetico, alla diminuzione
dell’impatto ambientale, allo sviluppo sostenibile. arcobaleno
aziendale è un prodotto che si integra perfettamente con
la nostra strategia e ci permette di educare e sensibilizzare
ancor più i nostri dipendenti”.
Quali sono quindi i vantaggi maggiori per voi e per i
vostri collaboratori?
“Per noi ovviamente promuovere l’aspetto ambientale ma anche
avere un’occasione per poter incentivare lo sviluppo dei
collegamenti del trasporto pubblico, soprattutto nella nostra
zona d’attività. Per i collaboratori anche un miglioramento
della qualità di vita: chi ha aderito conferma di essere più
rilassato. arcobaleno aziendale è un’offerta vincente per tutti:
azienda, collaboratori e collettività!”
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