2009 - Cc-Ti

Editoriale
di Luca Albertoni, Direttore della Cc-Ti
6 Ticino Business
Novità e vecchie abitudiNi
Sulla copertina di Ticino Business di questo
mese campeggia il nuovo logo della Cc-Ti,
che dalle prossime settimane identificherà
la nostra associazione, speriamo per lungo
tempo. Come sempre, operazioni del genere
necessitano di un certo lasso di tempo per
essere “digerite”, ma siamo convinti che l’aggiornamento
del glorioso “marchio” utilizzato
dall’inizio degli anni novanta sia un ulteriore
importante tassello nell’ottica di un adattamento
della Cc-Ti alle più moderne forme e
strategie di comunicazione. Per coerenza con
l’acronimo in vigore dalla fine del 2007, ossia
Cc-Ti al posto di Ccia-Ti, anche gli indirizzi
del sito internet e della nostra posta elettronica
sono stati adattati, per cui www.cc-ti.ch e
info@cc-ti.ch saranno i nuovi punti di riferimento.
Per facilitare il periodo transitorio,
resteranno comunque ancora attivi per qualche
tempo anche i “vecchi” indirizzi elettronici.
Questa novità accompagna anche una
scelta di tipo redazionale della nostra rivista,
che intende in futuro dare maggiore spazio ad
esempi positivi di aziende che si battono ed
ottengono buoni risultati anche in momenti
difficili. Già la rubrica “Vita dei soci” costituisce
una vetrina interessante, ma riteniamo doveroso
consacrare ulteriore spazio a chi lavora
alacremente, malgrado il pessimismo dilagante.
Ovviamente le aziende sono molte e gli
spazi a disposizione limitati, per cui si tratta
di presentare situazioni che possano essere
rappresentative di diverse realtà aziendali,
senza la pretesa di essere esaustivi. Comunque,
per chi volesse mettersi a disposizione
per una testimonianza positiva, le porte sono
spalancate.
Dopo questa doverosa introduzione un po’ auto-celebrativa
e concernente novità a nostro
avviso stimolanti, è purtroppo inevitabile fare
riferimento anche ad alcune cattive abitudini,
che periodicamente tornano a fare capolino
nella discussione politica ticinese. Una cattiva
abitudine è quella trita e ritrita di sparare
su ogni atto volto ad alleggerire la pressione
fiscale sulle aziende. L’altra cattiva abitudine
è quella di gridare al lupo prima ancora che
esso sia stato avvistato, anche solo in lontananza.
Basti pensare al grande e forse eccessivo
risalto dato alle presunte irregolarità sui
cantieri ticinesi e al lavoro nero.
Sulla questione fiscale, ci troveremo presumibilmente
a dover combattere un referendum
contro la diminuzione di mezzo punto
percentuale dell’imposizione dell’utile aziendale,
previsto dal Consiglio di Stato nella serie
di misure pensate per affrontare l’attuale e
futura difficile situazione congiunturale. La
posizione della Cc-Ti è già stata chiaramente
espressa nei mesi passati e non occorre ripeterla
più di tanto. È una misura le cui ricadute
effettive devono reggere alla prova dei fatti,
ma va comunque sostenuta, soprattutto perché
chi la contesta si sbilancia in affermazioni
inaccettabili, secondo cui che le aziende contribuirebbero
sempre meno al finanziamento
della spesa pubblica. Quindi andrebbero tassate
maggiormente. Di fronte ad argomenti
del genere è persino superfluo sottolineare chi
crea ricchezza, paga imposte e balzelli vari,
versa salari a loro volta soggetti ad imposta,
ecc.. Certo è che battaglieremo fino in fondo
per difendere non solo lo sgravio fiscale, ma
anche e soprattutto la dignità delle aziende,
che con la loro operosità tengono in piedi un
sistema che andrebbe urgentemente rivisto e
modernizzato.
La seconda vecchia abitudine ha portato a dare
per certe pesanti irregolarità sui cantieri ticinesi
(inceneritore di Giubiasco e Alptransit),
prima ancora delle verifiche su effettive violazioni.
Nessuno mette in dubbio la necessità di
controlli severi ed efficaci, che del resto vanno
anche a favore della stragrande maggioranza
delle aziende che lavorano onestamente e
che sono quindi minacciate da una pericolosa
concorrenza sleale. Ma proprio per questo
non sono accettabili messaggi fuorvianti che
inducono a credere che tutte le imprese agiscano
furbescamente ed in palese contrasto
con le norme esistenti, perché questa non è la
realtà. Anche la statistica sul lavoro nero pubblicata
qualche settimana fa a livello federale
non chiarisce nulla, al di là delle cifre sparate
nei media. Dai dati sembra emergere una situazione
di lavoro nero diffusissimo e ormai
sistematico, quando sappiamo bene che sono
troppo diversi i sistemi di controllo nei vari
Cantoni, per cui non è possibile stabilire una
tendenza generale credibile. Inoltre, le recenti
modifiche legislative richiedono un tempo
d’adattamento e la chiara distinzione fra le
violazioni vere e proprie e quelle commesse
involontariamente proprio perché il nuovo sistema
non è ancora stato assimilato. Ma forse
è chiedere troppo ed è per questo che siamo
costantemente in prima linea per difendere i
diritti dei nostri associati.