2009 - Cc-Ti

Vita dei Soci
di René Kramer, Membro della Direzione del gruppo, Clienti aziendali, e Martin Werthmüller, Responsabile
Management dei Sinistri, Clienti aziendali con incluso il management della salute e la consulenza demografica
36 Ticino Business
il manaGement della Salute in azienda
COntribuiSCe al SuCCeSSO delle impreSe
La salute di un'impresa e dei suoi collaboratori è minacciata
soprattutto in tempi di crisi. Il management della salute in
azienda aiuta a mitigare questo problema. Ne sono sempre più
toccati i collaboratori anziani. Per questo motivo, come novità,
Helsana collabora con i cosiddetti "consulenti demografici"
Quando l'economia vacilla, la condizione finanziaria
delle imprese e di conseguenza anche lo
stato di salute di molti collaboratori ne risentono.
La portata di questi malori si lascia relativamente
ben prevedere grazie all'esperienza delle
recessioni passate. Sulla base del nostro modello
di prognosi possiamo dire, con una certa
sicurezza, che, per esempio, una riduzione
del PIL del 3,3%, così la prognosi dell'Ufficio
di ricerca congiunturale (ETH Zurigo), proietta
la quota sinistri ad oltre l'86%. Questa quota
sinistri è di quasi un quinto più alta dei valori
che si riscontrano in tempi di economia florida.
L'anno passato l'economia, nonostante la crisi
finanziaria, è cresciuta dell'1,9% e nel 2007
del 2,8%, fatti che hanno comportato una ridotta
quota sinistri del 75% rispettivamente del
68%.
Prestazioni assicurative in crescita
Grazie al nostro modello di prognosi abbiamo
potuto valutare, già alla fine del 2008, cosa
quest'anno si prospetta per noi ed i nostri clienti.
Primo: una riduzione delle assenze di breve
durata, perché i collaboratori, con la paura di
perdere il posto di lavoro, nell'incertezza si sono
presentati al lavoro invece di annunciarsi malati.
Secondo: nonostante un ridotto numero di
casi, una crescita importante delle prestazioni
assicurative, perché le assenze di lunga durata,
in tempi di recessione economica, aumentano
marcatamente. La situazione per la fine di giugno
conferma esattamente le nostre aspettative.
Mentre le assenze di breve durata, nel primo semestre
sono diminuite dell'1,3%, le prestazioni
assicurative sono cresciute dell'8%.
E questo è solo l'inizio: nelle settimane e nei
mesi a venire la situazione si farà ancora più
critica. A causa dei termini d'attesa fino a 60
giorni, i pagamenti delle nostre prestazioni di
indennità giornaliera rincorrono sempre la realtà.
I dati di metà anno non rispecchiano ancora
la totale portata dei sinistri dei primi sei mesi.
Già ora però constatiamo un segno positivo: un
aumento meno marcato delle prestazioni. Questo
è il risultato dell'introduzione tempestiva del
Management della salute in azienda da parte
nei nostri clienti. Sulla base dell'evoluzione prevista
nel 2009 (modello di prognosi) abbiamo
moltiplicato il nostro impegno, iniziato tre anni
fa, nel Management della salute in azienda. In
questo contesto, oltre alla sensibilizzazione per
la particolare tematica, proponiamo l'introduzione
del Management delle assenze ed un Case
management professionale. Con ogni giorno
di assenza non accompagnata o non controllata,
aumenta il rischio di un circolo vizioso con
conseguenze snervanti e finanziariamente care
per tutte le parti interessate.
Circolo vizioso caro
Chi si assenta per lungo tempo in una ditta
lascia una perdita che solo in pochi casi si può
colmare con facilità. Ogni posto vacante limita
automaticamente la produttività. Questo causa