2009 - Cc-Ti

Formazione
28 Ticino Business
OrSi prOpOSti dalla CC-ti
• LA LEGGE SULL’ESECUZIONE E SUL FALLIMENTO
Giovedì 1, 8, 15, 22 ottobre 2009,
dalle 16.00 alle 19.00
Nozioni generali: Specie d’esecuzione, foro, notifica
degli atti esecutivi, domanda di esecuzione, precetto
esecutivo, opposizione e rigetto dell’opposizione
Fallimento: Procedura, organi del fallimento, sospensione
del fallimento, assemblee creditori, liquidazione,
ripartizione
Pignoramento: Procedura, oggetti mobiliari, oggetti
immobiliari, rivendicazioni, requisizioni, vendita all’incanto
Procedure speciali: Concordato ordinario, concordato
extra giudiziario, sequestro
Relatori: Mauro Mini, Avv., Presidente Camera dei ricorsi
penali e Ermidio Antonini, già Ufficiale presso
l’ufficio esecuzioni
• LE TECNICHE DI VALUTAZIONE IN TEMPO DI CRISI
Mercoledì 7, 14, 21 ottobre 2009, dalle 09.00 alle
17.00
Modulo 1 - Introduzione ai principali metodi di valutazione:
metodi patrimoniali, semplici e complessi, metodi
reddituali, metodi misti patrimoniali-reddituali e
metodi finanziari
7 ottobre 2009, dalle 09.00 alle 17.00
Modulo 2 - Il metodo del Discounted Cash Flow: significato
economico, finanziario e aziendale del flusso di
cassa; il modello dei flussi di cassa scontati; costruzione
del modello; l'analisi fondamentale per la previsione
dei flussi di cassa; stima dei flussi di cassa attesi; determinazione
dei tassi di crescita dell’utile e del reddito
operativo; determinazione dei tassi di attualizzazione
dei flussi (WACC); determinanti del Terminal Value
14 ottobre 2009, dalle 09.00 alle 17.00
Modulo 3 - Aspetti particolari della valutazione: problematiche
di valutazione di tipologie particolari (immobiliari,
investimenti liquidi)
21 ottobre 2009, dalle 09.00 alle 17.00
Relatore: Udo Schiller, Esperto-contabile diplomato nel
1996, oggi è titolare della Udo Schiller Consulting e
dello iuXta sa e si occupa in prevalenza della consulenza
aziendale (con particolare attenzione alla gestione
del rischio, ai processi di consolidamento e al controllo
finanziario)
• LA GESTIONE DEI CONFLITTI
Lunedì 12 ottobre 2009, dalle 09.00 alle 13.00
Le relazioni tra persone possono generare conflitti e
sono purtroppo una realtà con cui ci si deve confrontare
nel proprio contesto lavorativo. L’obiettivo del corso è
far acquisire informazioni, conoscenze e tecniche che
permettano di gestire al meglio i conflitti interpersonali
all’interno dell’azienda.
Temi: I conflitti di interesse e di valore, Tecniche di
comunicazione, Tecniche per affrontare i conflitti
Relatore: Marco Homberger, formatore aziendale, specialista
in tecniche di conduzione e vendita, attualmente
capo del personale di un primario istituto di servizi