Regole e regolamenti di organizzazione nelle - Magellano
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Box 28 Organizzazione interna dei <strong>di</strong>partimenti<br />
I <strong>di</strong>rettori dei <strong>di</strong>partimenti, con i poteri <strong>di</strong> cui all’art. ..., comma ..., e nel rispetto degli in<strong>di</strong>rizzi generali formulati<br />
dalla giunta provinciale, adottano le decisioni necessarie per la migliore <strong>organizzazione</strong> delle attività e dei servizi<br />
delle rispettive aree <strong>di</strong> competenza.<br />
Per le finalità <strong>di</strong> cui al comma 1, i <strong>di</strong>rettori dei <strong>di</strong>partimenti:<br />
a. istituiscono i settori e le unità orizzontali <strong>di</strong> livello <strong>di</strong>rigenziale, nell’ambito dei posti <strong>di</strong> livello <strong>di</strong>rigenziale<br />
assegnati dalla giunta ai singoli <strong>di</strong>partimenti, nel rispetto dei vincoli derivanti dalla dotazione organica complessiva<br />
nonché delle <strong>di</strong>rettive formulate dalla giunta ai sensi del comma …;<br />
b. istituiscono i servizi e le unità orizzontali <strong>di</strong> livello non <strong>di</strong>rigenziale alle <strong>di</strong>rette <strong>di</strong>pendenze del <strong>di</strong>rettore ovvero,<br />
su proposta del competente <strong>di</strong>rigente <strong>di</strong> settore, nell’ambito dei settori, nel numero massimo delle posizioni<br />
stabilite dalla giunta per ogni <strong>di</strong>partimento secondo i criteri definiti, previo parere del comitato <strong>di</strong> <strong>di</strong>rezione,<br />
in attuazione della <strong>di</strong>sciplina del contratto collettivo sulla classificazione professionale del personale e nel<br />
rispetto dei vincoli derivanti dalla dotazione organica.<br />
Con l’atto <strong>di</strong> istituzione delle unità organizzative <strong>di</strong> cui al comma … il <strong>di</strong>rettore <strong>di</strong> <strong>di</strong>partimento definisce anche<br />
le competenze delle singole strutture, le relazioni tra le stesse e ogni altro aspetto che abbia rilievo per assicurare<br />
la più corretta funzionalità del sistema organizzativo.<br />
La giunta, in relazione ai contenuti dei documenti <strong>di</strong> programmazione annuale e pluriennale, formula in<strong>di</strong>rizzi<br />
cui i <strong>di</strong>rettori dei <strong>di</strong>partimenti devono attenersi per la adozione delle iniziative <strong>di</strong> adeguamento delle strutture <strong>di</strong><br />
rispettiva competenza e delle relative attribuzioni, anche con riferimento alle eventuali mo<strong>di</strong>ficazioni del contesto<br />
economico e sociale <strong>di</strong> riferimento.<br />
Nell’ambito dell’ufficio <strong>di</strong> <strong>di</strong>rezione generale, il <strong>di</strong>rettore generale può istituire le unità organizzative <strong>di</strong> cui al<br />
comma 2, lett. b), con gli stessi poteri e limiti stabiliti dal presente articolo per i <strong>di</strong>rettori <strong>di</strong> <strong>di</strong>partimento<br />
2.3 Il regolamento nella sua funzione <strong>di</strong> completamento<br />
ed integrazione delle fonti normative sovraor<strong>di</strong>nate<br />
Un’ultima funzione del regolamento è quella <strong>di</strong> completare ed integrare<br />
le <strong>di</strong>sposizioni <strong>di</strong> legge o <strong>di</strong> statuto che rinviano alle <strong>di</strong>sposizioni<br />
regolamentari.<br />
La tecnica del rinvio <strong>di</strong> una fonte normativa superiore ad un’altra<br />
<strong>di</strong> livello inferiore è piuttosto frequente nel nostro or<strong>di</strong>namento.<br />
Spetta quin<strong>di</strong> al regolamento “prendere posizione” su tali rinvii e<br />
definire “le regole” che sono rimesse alla sua autonomia.<br />
I rinvii al regolamento possono derivare dalla legge o dallo statuto.<br />
Vi sono anche casi in cui è il contratto collettivo nazionale a<br />
richiamare <strong>di</strong>sposizioni contenute nel regolamento dell’ente.<br />
I REGOLAMENTI DI ORGANIZZAZIONE 65