Regole e regolamenti di organizzazione nelle - Magellano

• presenza o meno di eventuali organismi di coordinamento dei
dirigenti (intesi anche come momento di partecipazione dei dirigenti
alle scelte politiche o alle scelte del direttore generale) e relative
funzioni;
• ruolo e funzioni delle posizioni organizzative e relazioni tra queste
ultime e i dirigenti.
Le scelte sull’assetto direzionale vanno naturalmente raccordate
con tutte le altre questioni affrontate dal regolamento e, in modo particolare,
con lo schema seguito per attuare la distinzione tra ruoli
politici e ruoli dirigenziali.
In concreto, un possibile modello da proporre, per un ente mediogrande,
potrebbe vedere:
• il direttore generale in un ruolo di cerniera “forte” tra politici e
dirigenti, con poteri assai penetranti e con notevoli ed importanti
“opportunità” di influenzare le decisioni politiche, attraverso proposte
e momenti di partecipazione nei confronti dell’organo politico
(si veda, nel box 16, un esempio di norma regolamentare che
traduce questa impostazione);
• direttori di dipartimento, in numero limitato, ma dotati di ampi
poteri di direzione strategico-organizzativa dell’area e dei suoi
macro-processi (si veda il box 17);
• dirigenti di settore con funzioni di direzione su ambiti più limitati,
nominati dagli stessi dirigenti di area e da questi delegati a
gestire con ampi margini di autonomia, sulla base di una preventiva
assegnazione di obiettivi e risorse (box 18).
Box 17 Ruolo e poteri del direttore di dipartimento
I direttori di dipartimento, nell’ambito dell’incarico conferito e di quanto stabilito dall’art. ..., e fermo restando il
potere di indirizzo della giunta e del direttore generale, esercitano, tra l’altro, i seguenti poteri e competenze:
a. curano l’attuazione dei piani, programmi, progetti, obiettivi e direttive generali definite dalla giunta provinciale,
dal presidente e dal direttore generale, secondo le rispettive competenze; partecipano inoltre, secondo quanto
previsto dall’art. ..., al processo di definizione del piano esecutivo di gestione e del piano dettagliato degli
obiettivi;
b. formulano proposte ed esprimono pareri alla giunta, nelle materie di competenza;
c. adottano gli atti relativi alla istituzione e organizzazione dei settori e delle altre posizioni dirigenziali equivalenti
nonché dei servizi dell’area delle posizioni organizzative, secondo la disciplina dell’art. ...;
d. conferiscono ai dirigenti gli incarichi delle posizioni dirigenziali del dipartimento, ne definiscono i poteri, le
responsabilità e le risorse in relazione alle competenze ed agli obiettivi affidati; realizzano la mobilità del personale
tra i settori;
e. affidano gli incarichi di consulenza per le questioni complesse attinenti all’esercizio delle funzioni affidate, nell’ambito
delle risorse a tal fine assegnate e nel rispetto dell’art. 7, comma 6. del D.Lgs. n. 165/2001;
f. adottano gli atti di natura privatistica e i provvedimenti amministrativi ed esercitano i poteri di spesa e quelli
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