Regole e regolamenti di organizzazione nelle - Magellano
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Struttura organizzativa<br />
In questo ambito, il regolamento dovrebbe fare una scelta sul tipo<br />
<strong>di</strong> assetto organizzativo dell’ente. I punti da sviluppare sono<br />
soprattutto i seguenti:<br />
• quale articolazione <strong>di</strong> base deve avere lo schema organizzativo<br />
(box 3);<br />
• quale tipologia <strong>di</strong> schema organizzativo viene adottato (<strong>di</strong>partimentale,<br />
funzionale ecc.) e quali tipologie strutturali “stabili” sono<br />
previste nell’organigramma (box 4);<br />
• la funzione <strong>di</strong> <strong>di</strong>rezione generale (box 5);<br />
• le strutture <strong>di</strong> integrazione e <strong>di</strong> staff (box 6);<br />
• le altre strutture <strong>di</strong> particolare rilievo (ad esempio: strutture <strong>di</strong><br />
supporto agli organi politici) o strategiche (box 7);<br />
• le strutture temporanee (box 8).<br />
Attraverso il regolamento, occorre quin<strong>di</strong> delineare una sorta <strong>di</strong><br />
“organigramma tipo dell’ente” (non i suoi contenuti, che invece<br />
attengono a decisioni successive) (ve<strong>di</strong> fig.1), la cui articolazione deve<br />
riflettere una chiara strategia organizzativa.<br />
In molti casi, questa strategia organizzativa si pone come “scelta <strong>di</strong><br />
cambiamento e <strong>di</strong> rottura” rispetto ad un assetto precedente. Ed è evidente<br />
che, in tali casi, il regolamento sull’or<strong>di</strong>namento degli uffici e<br />
dei servizi <strong>di</strong>viene il “tassello” <strong>di</strong> un percorso decisionale molto più<br />
articolato e complesso, che si pone l’obiettivo <strong>di</strong> un cambiamento<br />
organizzativo profondo. Diviene fondamentale, in tali casi, costruire<br />
intorno al regolamento, ed al <strong>di</strong>segno organizzativo che ne è alla base,<br />
il necessario grado <strong>di</strong> consenso politico e <strong>di</strong> partecipazione (del personale,<br />
dell’utenza e dei sindacati).<br />
Box 3 Articolazione <strong>di</strong> base dello schema organizzativo<br />
La struttura organizzativa dell’ente … si articola in:<br />
a. strutture permanenti, che assicurano l’esercizio <strong>di</strong> funzioni e attività <strong>di</strong> carattere istituzionale e/o continuativo;<br />
b. strutture temporanee, connesse alla realizzazione <strong>di</strong> programmi o progetti a termine, anche <strong>di</strong> particolare rilevanza<br />
strategica, ovvero allo svolgimento, per perio<strong>di</strong> definiti, <strong>di</strong> funzioni <strong>di</strong> integrazione tra più strutture.<br />
L’ente è organizzato secondo i seguenti criteri.<br />
40 REGOLE E REGOLAMENTI DI ORGANIZZAZIONE NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE