Regole e regolamenti di organizzazione nelle - Magellano

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Un cattivo esempio di utilizzo delle definizioni LEGGE N. 59 DEL 1997 Un buon esempio di utilizzo delle definizioni 13. Sul punto vedi Scarpelli. L’autore spiega come la “definizione consta di due parti: il definiendum, che è il vocabolo che viene definito, ed il definiens, che è costituito di vocaboli dati per noti, i quali definiscono il significato del definiendum”. zione del destinatario del messaggio contenuto nella regola, nella misura in cui i termini contenuti nel definiens suscitano di fatto meno controversie di quanto ne suscitano i termini contenuti nel definitum 13 . (Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per la riforma della Pubblica Amministrazione e per la semplificazione amministrativa). Art. 1 comma 1 Per enti locali s’intendono le province, i comuni, le comunità montane e gli altri enti locali. Il caso sopra richiamato è esemplificativo di un uso inutile della definizione, in quanto il termine da definire è contenuto nel definiens. Regolamento per la concessione di contributi, sovvenzioni e prestazioni agevolate CAPO X Criteri di accesso al minimo vitale. ART. X Per minimo vitale (definiendum) si intende il livello minimo di soddisfazione delle esigenze fondamentali (definiens). 152 REGOLE E REGOLAMENTI DI ORGANIZZAZIONE NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
Bibliografia Aran, Rapporto di ricerca su Monitoraggio sull’esercizio dei poteri del privato datore di lavoro nel comparto regioni e autonomie locali, a cura di Domenico Di Cocco, Pierluigi Mastrogiuseppe e Rosario Soloperto, sito dell’Aran, www.aranagenzia.it, Roma, 2003 Bonazzi G., Storia del pensiero organizzativo, Franco Angeli, Milano, 1989 Brennan Geoffrey, Jamers M. Buchanan, La ragione delle regole, Franco Angeli, Milano, 1991 Calabrò A.R., L’ambivalenza come risorsa: la prospettiva sociologica, Laterza, Bari, 1997 Costa G., Economia e direzione delle risorse umane, Utet, Torino, 1997 Crozier, Friedberg, Attore sociale e sistema, Etas Libri, Milano, 1983 Friedberg Erhard, Il potere e la regola, etas Libri, Milano, 1993 Frosini V., “Legislazione e interpretazione”, in Riv.trim.dir.pub.,1990 Grandori A., Organizzazione e comportamento economico, Il Mulino, Bologna, 1995 Hay Management Italia, sito www.haygroup.it Ichino, Strategie di comunicazione e statuto dei lavoratori, Giuffré, Milano 1992 Liso, “Modifiche dell’organizzazione e contratto di lavoro”, in Giornale di diritto del lavoro e relazioni industriali, 1981 BIBLIOGRAFIA 153
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DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLIC
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Indice Presentazione di Federico Ba
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Presentazione Il cambiamento delle
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Introduzione Le modifiche intervenu
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1. Le regole nelle organizzazioni P
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diventare esso stesso la causa di l
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volta le soluzioni, ma le fissano u
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cambiamento, come è oramai richies
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efficace tali funzioni. È un’ott
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un conflitto di competenze tra due
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irne l’apprendimento da parte dei
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ganizzazione, come necessità del d
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Possiamo enucleare almeno tre funzi
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La giunta definisce, su proposta de
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• presenza o meno di eventuali or
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d. conferiscono a personale della c
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In ottica strategica, il regolament
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di aspettativa senza assegni per tu
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• in secondo luogo, il richiamo a
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ART. 5 FLESSIBILITA’ 1. L’artic
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4. Ogni responsabile di servizio no
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3. I contratti collettivi di lavoro
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• la funzione di chiarificazione
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. arricchimento professionale: per
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Dotazione organica Viene approvata
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Di seguito approfondiamo il ruolo e
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volto a garantire la generale ed in
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