Regole e regolamenti di organizzazione nelle - Magellano

adottare certe regole piuttosto che altre, ovvero a rispettare le regole
formali anche al prezzo di un livello di consenso minore a processi
negoziali più complessi e conflittuali.
Il funzionamento delle norme contrattuali nel contesto pubblico
mette quindi in evidenza come le buone regole, ciò quelle applicate,
sono fortemente influenzate dal sistema degli incentivi che influenza
il comportamento dei decisori.
Da tale affermazione consegue che per ogni regola si può valutare
a priori il suo tasso di applicabilità laddove si valuti il valore che essa
ha per le parti interessate e l’aspettativa che vi è che un’eventuale
disapplicazione venga punita. Non si tratta conseguentemente di ritenere
necessaria una piena autonomia regolamentare degli enti, né di
produrre regole più stringenti, quanto piuttosto di dosare bene il
beneficio/costo dell’applicazione della regola da parte dei soggetti
interessati con la possibilità di effettuare controlli ed irrogare sanzioni
laddove necessario.
I CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO 121