Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...
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azionabili <strong>nel</strong>l'ambito <strong>del</strong> decennio 278 .<br />
Lo stesso dicasi <strong>nel</strong> caso in cui, <strong>nel</strong>l'esercizio <strong>del</strong>le proprie mansioni, il lavoratore si<br />
appropri di somme di danaro affidategli dal datore: tale appropriazione integra sia un<br />
illecito contrattuale, costituendo <strong>nel</strong>lo specifico una violazione <strong>del</strong> dovere di eseguire la<br />
prestazione lavorativa <strong>nel</strong> rispetto <strong>del</strong>le regole di correttezza (ex art.1175 c.c.) e di<br />
diligenza (ex art.2104 c.c.), sia un illecito aquiliano per lesione al diritto assoluto<br />
all'integrità patrimoniale di cui il datore è titolare. Ne consegue che quest'ultimo potrà<br />
agire in giudizio per il risarcimento <strong>del</strong> danno subito sia in via contrattuale che<br />
extracontrattuale, rilevando tale diversità di titolo <strong>del</strong>l'azione con riferimento al regime di<br />
prescrizione: rispettivamente decennale (ex art.2946 c.c.) <strong>nel</strong>l'un caso, quinquennale (ex<br />
art.2947 c.c.) <strong>nel</strong>l'altro 279 .<br />
1.2.5. La prescrizione <strong>del</strong> diritto alla qualifica<br />
Per poter parlare di prescrizione in riferimento al diritto alla qualifica superiore è<br />
necessario partire da un'analisi sulla qualificazione giuridica <strong>del</strong> concetto stesso di<br />
qualifica. Da lungo tempo dottrina e giurisprudenza discutono sulla questione se al<br />
lavoratore sia da riconoscere un diritto alla qualifica concettualmente autonomo rispetto al<br />
diritto alle mansioni ed al trattamento economico a queste ultime corrispondente o se la<br />
qualifica costituisca esclusivamente un termine sintetico per indicare diritti ed obblighi <strong>del</strong><br />
prestatore in relazione alle mansioni svolte.<br />
La dottrina maggioritaria 280 si è espressa <strong>nel</strong> configurare la qualifica come semplice<br />
“variante semantica” rispetto alle mansioni convenute, una sintesi verbale e concettuale<br />
per indicare il complesso di posizioni giuridiche, sia retributive che normative, che<br />
concretizzano un dato inquadramento contrattuale, escludendone pertanto l'autonoma<br />
configurabilità come diritto a sé stante, distinto dagli obblighi e diritti gravanti sul<br />
prestatore in relazione alle mansioni svolte. Secondo tale ricostruzione, dunque,<br />
278 Cfr. Cass.23 gennaio 1984, n.567, in Sett.giur., 1984, II, p.566 . In dottrina S.Centofanti,<br />
<strong>Prescrizione</strong> e lavoro subordinato, Perugia, 1987, p.143; S.Muggia, Breve rassegna sulla prescrizione dei<br />
crediti di lavoro in specifiche ipottesi, in Riv.giur.dir.lav., 2006, II, p.1158.<br />
279 Cfr. Cass.16 maggio 2000, n.6356, in Not.giur.lav., 2001, p.449<br />
280 G.Giugni, Mansioni e qualifica <strong>nel</strong> rapporto di lavoro, Napoli, 1963, p21 ss.; A.Maresca, La<br />
prescrizione dei crediti di lavoro, Milano,1983, p.341 ss.; S.Centofanti, <strong>Prescrizione</strong> e lavoro subordinato,<br />
Napoli, 1987, p.130.<br />
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