Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...

momento in cui il fatto si è verificato” si è prestata a una duplice interpretazione: secondo
una tesi più rigorosa il termine “fatto” andrebbe inteso nel senso di “condotta” di modo che
il dies a quo dovrebbe coincidere con l'atto illecito; secondo una diversa tesi (c.d. tesi
garantista), invece, il fatto rilevante ai fini della prescrizione non può esser rappresentato
dalla semplice condotta attiva od omissiva del soggetto responsabile, ma deve
necessariamente estendersi al verificarsi degli effetti dannosi percepibili per il soggetto
leso.
È pertanto indubbio che la Corte di Cassazione abbia aderito al “filone garantista” 276
ritenendo pertanto che il dies a quo della prescrizione dell'azione contrattuale ex art.2087
non possa che riferirsi al momento di effettiva insorgenza nel danneggiato della
conoscenza o consapevolezza del danno subito in conseguenza dell'inadempimento
datoriale.
A conferma di ciò, è stato ribadito in diverse sentenze 277 che l'eventuale aggravamento del
danno subito dal lavoratore (per esempio in ipotesi di malattie professionali) non determina
uno spostamento del termine iniziale di prescrizione decennale dell'azione, qualora sia
semplicemente connesso ad un mero peggioramento del processo morboso in atto e non
alla manifestazione di una lesione nuova ed autonoma rispetto a quella già esteriorizzatasi
dopo l'esaurimento dell'azione del responsabile.
1.2.4. Segue. L'ipotesi della prescrizione decennale dei diritti dei datori di lavoro
La giurisprudenza riconosce come sottoposti al termine di prescrizione decennale non
soltanto fattispecie relative a diritti dei lavoratori, ma anche ipotesi afferenti ai contrapposti
diritti dei datori di lavoro.
Non del tutto infrequenti sono infatti i casi in cui il datore si trova a subire i danni
provocati dal dipendente, per erroneo o negligente adempimento della prestazione
lavorativa o per violazione di altri obblighi posti a suo carico, quali ad esempio quello di
c.d. fedeltà (art.2105c.c.) o di non concorrenza (art. 2125 c.c.), per cui in tali ipotesi i
corrispondenti diritti risarcitori del datore, vengono riconosciuti come legittimamente
276 A. Scacchi, Il dies a quo della prescrizione dell'azione contrattuale ex art.2087 c.c., in
Mass.giur.lav., 2007, II,p.799 ss.
277 Cfr. Cass.21 febbraio 2004, n.3498, ed in senso conforme in precedenza Cass. 1520/1998, in
Rep.Foro.it., 1998, voce Prescrizione e decadenza, n.31
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