Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...

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7.1 Segue. Le posizioni della dottrina Agli altalenanti indirizzi della Corte di Cassazione in tema di decorrenza della prescrizione nei contratti a termine, si è accompagnata una variegata congerie di opinioni dottrinarie sul tema. C'è chi 208 per esempio, ha ritenuto perfettamente applicabile il principio contenuto nella sentenza n.63 del 1966 sul rilievo che, il giudice costituzionale con la sua pronuncia non si sarebbe limitato a differire alla cessazione del rapporto il dies a quo la prescrizione inizia a decorrere, ma avrebbe affermato un principio molto più incisivo, rappresentato dalla assoluta incompatibilità tra decorso della prescrizione e pendenza di un qualsivoglia rapporto di lavoro. In tale ottica, se quindi il decorso della prescrizione è impedito (a causa del metus del lavoratore) in costanza di un rapporto privo di stabilità reale, analogo effetto si dovrebbe verificare quando, pur essendo iniziata a decorrere, la prescrizione venga a scadere nel corso di un nuovo rapporto instaurato tra le medesime parti. All'interno di questo orientamento vi è, però, chi ritiene non del tutto irrilevante ai fini del decorso della prescrizione il tempo intercorrente tra i diversi rapporti a termine, configurandosi l'instaurazione del successivo rapporto secondo alcuni come causa di sospensione, 209 di interruzione secondo altri 210 ; nel primo caso vengono dunque considerati cumulabili gli intervalli intercorrenti tra un rapporto a termine e il successivo; nel secondo, il termine riprenderà a decorrere ex novo dalla cessazione dell'ultimo dei contratti della serie. Altra parte della dottrina 211 si è al contrario espressa ritenendo del tutto inapplicabile all'ipotesi di successione di contratti a termine, il principio di non decorrenza previsto dalla sentenza n.63 del 1966. Quel che rileva è solamente la sussistenza di una effettiva soluzione di continuità fra l'uno e l'altro rapporto, per modo che ciascuno di essi abbia una propria autonomia e la 208 In tal senso si è espresso A.Maresca, La prescrizione dei crediti di lavoro,Milano, 1983, p.307. 209 È questa la tesi di M. Buoncristiano, Ancora in tema di prescrizione dei crediti di lavoro, in Riv.dir.civ., 1997, II, p.11 210 Questa la visione di F.Santoro Passarelli, Dottrine generali del diritto civile, Napoli, 1966, p.117. 211 In tal senso: A.Aranguren, La tutela dei diritti dei lavoratori, Padova, 1981, pp.2855 e 286; B.Brattoli, Decorrenza della prescrizione dei crediti del lavoratore nell'ipotesi di successivi rapporti con lo stesso datore di lavoro, in Mass.giur.lav., 1979, p.396; Id., Ancora sulla decorrenza della prescrizione dei crediti del lavoratore nell'ipotesi di successivi rapporti con lo stesso datore di lavoro, ivi, 1980, p.256. 70
prescrizione iniziata a decorrere alla cessazione di un singolo rapporto prosegua regolarmente anche nel corso del successivo. Si è infatti criticato l'orientamento espresso dalla Corte di Cassazione con la pronuncia n.6107, ritenendo che, l'idea dell'inutilità del periodo intercorrente fra successivi rapporti a termine, ai fini del decorso del quinquennio, non abbia alcun senso tanto più che la configurazione del nuovo rapporto lavorativo quale causa di interruzione della prescrizione è totalmente al di fuori delle previsioni legislative in tema, è completamente avulso dal nostro ordinamento 212 . Ciò non basta, perché si è altresì criticata la sentenza n.6107, in considerazione del fatto che tale scelta configurerebbe un eccessivo discostamento dalla decisione assunta in una materia affine, cioè quella del decorso del termine decadenziale di cui all'art.2113 nell'ipotesi di legittima e sostanziale novazione di contratti a termine. A riguardo, infatti la Corte si era espressa sostenendo che il termine di sei mesi “decorrerà dal momento di estinzione del primo rapporto e non dalla data di estinzione del rapporto nato dall'immediata riassunzione” 213 . 7.2. Segue. L 'intervento delle Sezioni Unite: la sentenza 16 gennaio 2003, n.575. Sposando il filone interpretativo legato alla soluzione formalista 214 , le Sezioni Unite sono intervenute a risolvere la delicata questione della decorrenza del termine prescrizionale dei crediti retributivi nella successione legittima di una pluralità di contratti a termine, con la pronuncia del 16 gennaio 2003, n. 575 215 . Attraverso tale sentenza si è infatti escluso seccamente qualsiasi impedimento alla decorrenza della prescrizione, distinguendosi con chiarezza la posizione del lavoratore a tempo indeterminato instabile, caratterizzata dal timore del licenziamento e pertanto soggetta al principio introdotto con la sentenza n. 63 del 1966, dalla posizione del lavoratore a termine, caratterizzata dall'originaria consapevolezza del pattuito termine di durata del rapporto e pertanto lungi dall'esser sottoposta ad alcun metus. 212 Questa la critica di B.Brattoli, cit., p.396, in commento alla sentenza della Corte di Cass.19 dicembre 1978, n.6107. 213 Cfr. Cass.24 marzo 1960, n.616, in Foro it., 1961, I, 113. 214 Sulla distinzione tra orientamento giurisprudenziale formalista e garantista si veda: B.Grandi, Prescrizione e rapporti a termine, in Dir.Lav., 2004, p.257 ss. 215 Cass.SS.UU., 16 gennaio 2003, n. 375, in Giur.it., 2004, III, p.2082 71
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