Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...
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contrario affermato che la stabilità <strong>del</strong> rapporto dovrebbe essere verificata con riferimento<br />
alla disciplina legale che il lavoratore avrebbe potuto far valere e non a quella di fatto<br />
applicata illegittimamente. 202<br />
7. L'ipotesi dei rapporti di lavoro a termine: altalenanti indirizzi <strong>del</strong>la Corte di<br />
Cassazione.<br />
Particolarmente interessante in tema di decorrenza <strong>del</strong>la prescrizione dei crediti <strong>del</strong><br />
lavoratore, appare l'ipotesi di successivi rapporti a termine conclusi in momenti successivi<br />
tra le medesime parti, cioè rapporti che il lavoratore concluda con il medesimo datore.<br />
Inizialmente la Corte di Cassazione è intervenuta in argomento 203 sostenendo che, in<br />
ipotesi di regolare e legittima novazione e quindi successione di distinti rapporti di lavoro<br />
alle dipendenze <strong>del</strong>lo stesso datore, la prescrizione dei crediti afferenti ad uno dei rapporti<br />
a termine non può validamente decorrere se la sua scadenza si verifica <strong>nel</strong> corso di un<br />
successivo rapporto.<br />
La prescrizione dovrà quindi decorrere interamente dalla fine <strong>del</strong> rapporto corrente.<br />
La Cassazione ha ancorato tale sua affermazione alla sentenza <strong>del</strong>la Corte Costituzionale<br />
n.63 <strong>del</strong> 10 giugno 1966 di cui ha attuato una vera e propria interpretazione estensiva,<br />
ritenendo che la stessa motivazione impeditiva <strong>del</strong>la decorrenza <strong>del</strong>la prescrizione in<br />
costanza di rapporto, cioè il metus <strong>del</strong> lavoratore, si possa applicare al caso in cui la<br />
prescrizione, iniziata a decorrere, sia poi scaduta in un rapporto successivo.<br />
Riproponendosi infatti lo status subiectionis <strong>del</strong> lavoratore, rivivrebbe l'esigenza di<br />
posticipare il decorso <strong>del</strong>la prescrizione alla conclusione <strong>del</strong> nuovo rapporto.<br />
Ma l'orientamento <strong>del</strong>la Suprema Corte non è stato sempre coerente all'impostazione<br />
suesposta (sentenza 14 novembre 1978, n.6107); già con la sentenza 12 giugno 1978, n.<br />
3059, la Cassazione pronunciandosi in materia prestazioni lavorative stagionali alle<br />
dipendenze <strong>del</strong>lo stesso datore aveva sostenuto che il principio di non decorrenza <strong>del</strong>la<br />
prescrizione avrebbe potuto trovare applicazione solo <strong>nel</strong> caso in cui le prestazioni fossero<br />
risultate inserite in un unico rapporto di lavoro, in cui, per la sussistenza di un vero e<br />
proprio vincolo obbligatorio tra le parti, anche negli intervalli non lavorativi si fosse<br />
202 Cass.14 maggio 1991, n. 5344, in Mass.giur.lav., 1991, p.442.<br />
203 Cass.19 dicembre 1978, n.6107, in Mass.giur.lav., 1979, p.395, con nota di B.Brattoli<br />
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