Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...

all'incostituzionalità delle norme di cui agli artt. 2948 n.4, 2955 n.2 e 3956 n.1 c.c.
(inerenti al regime prescrizionale estintivo e presuntivo del diritto alle prestazioni salariali
dei lavoratori dipendenti), in riferimento agli artt. 3, 4, 36 della Costituzione.
La Corte, così investita, ha affermato che le summenzionate norme codicistiche non
fossero in contrasto con né con l'art 4 Cost.(diritto al lavoro), né con l'art 3
Cost.(uguaglianza di diritto e di fatto di tutti i cittadini) che non contengono alcun precetto
relativo alla sorte delle singole prestazioni salariali; né tantomeno con l'art 2 Cost. (peraltro
non menzionato nell'ordinanza di rinvio) dal momento che l'inviolabilità dei diritti
dell'uomo in esso consacrata, non implica la perpetuità degli stessi o meglio, non esclude
che il tempo vada a consumare le pretese patrimoniali che a tali diritti si ricollegano.
Con riferimento all'art 36, invece, la Corte ha detto che, pur configurandosi tale norma
quale garanzia costituzionale di un diritto, ed in quanto tale attributiva di un maggior
rilievo e vigore rispetto a quello che al diritto stesso sarebbe derivato da una norma di
legge ordinaria, non ne vietava l'estinzione per il decorso del tempo, poiché l'esigenza di
certezza dei rapporti giuridici riguarda ogni diritto, anche quelli costituzionalmente
protetti.
Veniva, pertanto, affermata la compatibilità tra protezione costituzionale di un diritto e sua
estinzione per prescrizione.
Del resto la norma desumibile dall'art 36 della Cost. è relativa alla sola irrinunciabilità del
diritto alle prestazioni salariali, non anche alla sua indisponibilità, requisito quest'ultimo
che stando all'art 2934 c.c. costituisce il fondamento dell’imprescrittibilità di un
qualsivoglia diritto.
A questo punto la Corte non avrebbe dovuto far altro che dichiarare l'infondatezza della
questione di illegittimità costituzionale sollevata, invece proseguì la sua analisi per
accertare che tutto il regime della prescrizione fosse compatibile con la speciale garanzia
riconosciuta dall'art 36 Cost ai crediti retributivi. 130
La Corte ha rilevato dunque che, per via della particolare situazione di squilibrio
contrattuale tra datore e lavoratore in costanza di rapporto, il lavoratore (ove si tratti di
rapporti non dotati di quella resistenza che caratterizza il pubblico impiego) “può essere
indotto a non esercitare il proprio diritto per timore di licenziamento” cosicché la
prescrizione decorrente in corso di rapporto finirebbe per produrre lo stesso effetto della
rinuncia, che espressamente l'art 36 Cost. vieta.
130 A. Sermonti, Alla ricerca di un precetto costituzionale e di una disposizione che lo violi (sulla
decorrenza di prescrizioni di crediti di lavoro), Mass.giur.lav. 1966 , p.134 e ss.
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