Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...
Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...
Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
all'incostituzionalità <strong>del</strong>le norme di cui agli artt. 2948 n.4, 2955 n.2 e 3956 n.1 c.c.<br />
(inerenti al regime prescrizionale estintivo e presuntivo <strong>del</strong> diritto alle prestazioni salariali<br />
dei lavoratori dipendenti), in riferimento agli artt. 3, 4, 36 <strong>del</strong>la Costituzione.<br />
La Corte, così investita, ha affermato che le summenzionate norme codicistiche non<br />
fossero in contrasto con né con l'art 4 Cost.(diritto al lavoro), né con l'art 3<br />
Cost.(uguaglianza di diritto e di fatto di tutti i cittadini) che non contengono alcun precetto<br />
relativo alla sorte <strong>del</strong>le singole prestazioni salariali; né tantomeno con l'art 2 Cost. (peraltro<br />
non menzionato <strong>nel</strong>l'ordinanza di rinvio) dal momento che l'inviolabilità dei diritti<br />
<strong>del</strong>l'uomo in esso consacrata, non implica la perpetuità degli stessi o meglio, non esclude<br />
che il tempo vada a consumare le pretese patrimoniali che a tali diritti si ricollegano.<br />
Con riferimento all'art 36, invece, la Corte ha detto che, pur configurandosi tale norma<br />
quale garanzia costituzionale di un diritto, ed in quanto tale attributiva di un maggior<br />
rilievo e vigore rispetto a quello che al diritto stesso sarebbe derivato da una norma di<br />
legge ordinaria, non ne vietava l'estinzione per il decorso <strong>del</strong> tempo, poiché l'esigenza di<br />
certezza dei rapporti giuridici riguarda ogni diritto, anche quelli costituzionalmente<br />
protetti.<br />
Veniva, pertanto, affermata la compatibilità tra protezione costituzionale di un diritto e sua<br />
estinzione per prescrizione.<br />
Del resto la norma desumibile dall'art 36 <strong>del</strong>la Cost. è relativa alla sola irrinunciabilità <strong>del</strong><br />
diritto alle prestazioni salariali, non anche alla sua indisponibilità, requisito quest'ultimo<br />
che stando all'art 2934 c.c. costituisce il fondamento <strong>del</strong>l’imprescrittibilità di un<br />
qualsivoglia diritto.<br />
A questo punto la Corte non avrebbe dovuto far altro che dichiarare l'infondatezza <strong>del</strong>la<br />
questione di illegittimità costituzionale sollevata, invece proseguì la sua analisi per<br />
accertare che tutto il regime <strong>del</strong>la prescrizione fosse compatibile con la speciale garanzia<br />
riconosciuta dall'art 36 Cost ai crediti retributivi. 130<br />
La Corte ha rilevato dunque che, per via <strong>del</strong>la particolare situazione di squilibrio<br />
contrattuale tra datore e lavoratore in costanza di rapporto, il lavoratore (ove si tratti di<br />
rapporti non dotati di quella resistenza che caratterizza il pubblico impiego) “può essere<br />
indotto a non esercitare il proprio diritto per timore di licenziamento” cosicché la<br />
prescrizione decorrente in corso di rapporto finirebbe per produrre lo stesso effetto <strong>del</strong>la<br />
rinuncia, che espressamente l'art 36 Cost. vieta.<br />
130 A. Sermonti, Alla ricerca di un precetto costituzionale e di una disposizione che lo violi (sulla<br />
decorrenza di prescrizioni di crediti di lavoro), Mass.giur.lav. 1966 , p.134 e ss.<br />
46