Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...
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Capitolo II<br />
La prescrizione dei diritti dei lavoratori: i crediti retributivi e la<br />
questione <strong>del</strong>la decorrenza.<br />
1. La prescrittibilità dei diritti dei lavoratori.<br />
L'applicabilità <strong>del</strong>l'istituto prescrizionale in campo lavoristico, particolarmente dibattuta,<br />
ha condotto la dottrina ad attestarsi essenzialmente su due antitetici orientamenti.<br />
Da un lato vi è chi 119 ha sostenuto l'imprescrittibilità dei diritti dei lavoratori, facendo leva<br />
sulla assoluta indisponibilità che contraddistinguerebbe i diritti costituzionalmente tutelati;<br />
dall'altra (e questo è l'orientamento maggioritario) vi è chi 120 , in considerazione <strong>del</strong> fatto<br />
che l'indisponibilità prevista all'art. 2934 c.c., quale requisito essenziale<br />
<strong>del</strong>l'imprescrittibilità di un diritto, si debba configurare come assoluta, ha ritenuto al<br />
contrario prescrittibili i diritti dei lavoratori in quanto solo relativamente irrinunciabili ed<br />
intransigibili ex artt.36 Cost e 2113 c.c.<br />
L'art 36 Cost. riconosce infatti al lavoratore il diritto ad una retribuzione che sia equa e<br />
sufficiente ad assicurare a sé e alla sua famiglia una esistenza libera e dignitosa e prevede<br />
altresì l'irrinunciabilità <strong>del</strong> diritto al riposo settimanale e alle ferie annuali retribuite. In<br />
collegamento a tale tutela costituzionale opera quindi l'art. 2113 c.c. che sancisce<br />
l'invalidità <strong>del</strong>le rinunce e <strong>del</strong>le transazioni aventi ad oggetto diritti <strong>del</strong> prestatore derivanti<br />
da norme inderogabili ma ne prevede l'impugnabilità esclusivamente entro il temine di<br />
decadenza di sei mesi dalla cessazione <strong>del</strong> rapporto o dalla data <strong>del</strong>la transazione (o <strong>del</strong>la<br />
rinuncia) se successiva alla cessazione stessa.<br />
Quanto al regime prescrizionale cui sono dunque da sottoporre i diritti dei lavoratori è<br />
necessario effettuare un distinguo tra i vari diritti.<br />
Sono soggetti al termine di prescrizione quinquennale, secondo l'indicazione di cui<br />
all'art.2948 , n.4, c.c. la retribuzione ordinaria nonché tutti i crediti di lavoro per i quali<br />
119 In tal senso: A.Di Majo, <strong>Decadenza</strong>, prescrizione e giurisprudenza costituzionale , in Riv. giur. lav.,<br />
1976, II p.290<br />
120 Cfr. A.Aranguren, Tutela dei diritti dei lavoratori, 1981, Padova, p.249; G. Azzariti -G.Scarpello,<br />
Della prescrizione e <strong>del</strong>la decadenza, in Commentario al codice civile,A. Scialoja e G.Branca (a cura di),<br />
Bologna-Roma, 1964, p.207.<br />
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