Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...

direzione provinciale del lavoro, previsto attualmente dell'art.410 c.p.c. a pena di
improcedibilità della domanda giudiziale, che diverrebbe così meramente facoltativo.
Riassumendo gli elementi che la proposta di riforma vorrebbe introdurre ne deriva che, il
lavoratore, interessato in futuro all'impugnazione del recesso datoriale dovrà incaricare il
proprio avvocato di procedere alla proposizione del ricorso dinanzi al giudice competente,
con conseguente eliminazione del rischio attuale di possibili speculazioni nell'introduzione
ritardata del giudizio 412 , salva in ogni caso la sospensione del termine di decadenza per la
spedizione al datore di lavoro, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, della
richiesta del tentativo di conciliazione.
Ad ogni modo tale proposta di riforma non è andata esente da critiche 413 , ritenendosi
infatti sussistere al suo interno alcuni punti oscuri, soprattutto per il fatto che la nuova
norma (art.67 del disegno di legge n.1441 quater-A), pur parlando del ricorso da
depositarsi presso la cancelleria del tribunale in funzione di giudice del lavoro, non fa
alcun riferimento alla notificazione dell'atto alla controparte entro il termine di decadenza,
né tantomeno chiarisce gli effetti legati all'eventuale estinzione del giudizio per inerzia del
soggetto interessato.
A quest'ultimo proposito si è sottolineato che, mentre nell'attuale disciplina si esclude, per
mezzo della notificazione nel termine di sessanta giorni, l'incorrere nella decadenza di cui
all'art.6 della l.604 del 1966 pur a fronte di una successiva estinzione del giudizio per
inerzia del lavoratore, valendo comunque il ricorso come atto recettizio di impugnazione
del recesso datoriale, invece nella nuova formulazione dell'art.67 succitato, scompare ogni
possibilità di distinguere il termine di decadenza da quello di prescrizione entro cui
promuovere il ricorso in giudizio.
Solo l'instaurazione della causa può configurarsi come impedimento alla decadenza, il che
ha condotto la dottrina a ritenere, non certo con spirito di condivisione, che nell'eventualità
in cui il giudizio non fosse coltivato dalla parte interessata, estinguendosi, non rimarrebbe
salvo alcun effetto sostanziale e la decadenza si produrrebbe inevitabilmente 414 .
412 A. Vallebona, Parola d'ordine: salvare il processo del lavoro, in Mass.giur.lav., 2007, p.1
413 Cfr. A.Ruggiero, La decadenza dall'impugnazione del licenziamento tra vecchie norme e nuove
riforme, in Lav.Giur., 2009, II, p.140 ss.
414 A. Ruggiero, cit., p.144.
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