Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...

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ulteriore attività; ma in un secondo momento 382 ha poi mutato il suo orientamento, riconoscendo l'imprescindibilità ai fini dell'impedimento della decadenza di cui all'art.2113 c.c. della notifica del ricorso al datore di lavoro entro lo stesso termine semestrale previsto dalla legge. La libertà di forme dunque prevista fa sì che l'atto di impugnazione non debba esser necessariamente posto in essere personalmente dal prestatore di lavoro, essendo possibile una sua redazione anche ad opera dei sindacati o dei legali, anche se non muniti di mandato rilasciato per iscritto. Al riguardo la Corte di Cassazione 383 è intervenuta a sancire l'applicabilità anche con riferimento alla fattispecie di cui all'art.2113 c.c. del principio, contenuto nell'art.6 della l.15 luglio 1966, n.604 in materia di impugnazione del licenziamento, relativo alla possibilità di intervento di terzi per conto del lavoratore. La Corte ha così riconosciuto la possibilità per i legali di procedere all'impugnazione delle rinunce e delle transazioni per conto dei lavoratori, e pur considerando necessaria la forma scritta per l'impugnazione, ha escluso che l'atto del legale debba necessariamente esser preceduto da procura scritta ai sensi dell'art.1392 c.c., essendo l'impugnativa atto unilaterale non avente contenuto patrimoniale e in quanto tale esclusa dal campo di applicazione dell'art.1324 c.c. che prevede l'estensione delle disposizioni dettate per i contratti ai soli atti unilaterali con contenuto patrimoniale 384 . 3.1 Ancora sulla decadenza ex art. 2113 c.c.: aspetti processualistici ed effetti dell'avvenuta impugnazione. La decadenza del lavoratore dalla facoltà di impugnare rinunce e transazioni non è rilevabile d'ufficio, trattandosi di materia non sottratta alla disponibilità delle parti; ecco che quindi sarà onere del datore di lavoro eccepirla. Tuttavia, sul piano processuale, la Corte di Cassazione 385 ha ritenuto non idonea a 382 Così Cass. 8 novembre 1987, n.44, in Arc.Civ., 1987, p.270; Cass.SS.UU. 18 ottobre 1982, in Not.giur.lav., 1982, p.435. 383 Cfr.Cass.16 giugno 1987, n.5346, in Giust.civ., 1987, II, p.2497. 384 Cfr. R.Triola, In tema di forma della procura per l'impugnazione di rinunzie e transazioni, in Giust.civ., 1987, II, p.2498. 385 Così Cass.26 gennaio 1995, in Orient.Giur.Lav., 1995, p.301; Cass.11 novembre1987, n.9198, in Giust.Civ.Mass.,1987, p.12. 130
contrastare la eventuali pretese del lavoratore, l'eccezione di decadenza dal diritto di chiedere le proprie spettanza; il datore dovrà dunque eccepire sempre e comunque l'improponibilità della domanda per intervenuta rinuncia (o transazione) non impugnata tempestivamente. Del resto l'eventuale impugnazione di rinunce e transazioni, presentata dal lavoratore oltre il termine semestrale sancito ex art.2113 c.c., non ne determina l'automatica caducazione, essendo onere del datore che intenda far valere la rinuncia o la transazione, eccepire la decadenza del prestatore per tardività dell'impugnazione 386 . Inoltre la Suprema Corte ha ritenuto che l'inoppugnabilità della rinuncia (o della transazione) ex art.2113 c.c. non esclude l'impugnabilità della stessa per i normali vizi del negozio giuridico 387 ; è opinione costante della giurisprudenza ritenere che la suindicata norma si affianca, ma non si sostituisce, alle altre impugnazioni previste dal nostro codice civile per i negozi giuridici in genere; l'art.2113 c.c. si limita cioè a stabilire l'invalidità di rinunce e transazioni aventi ad oggetto diritti indisponibili dei lavoratori, lasciando pertanto impregiudicate eventuali impugnazioni per altri vizi del negozio, sebbene quest’ultimo sia stato posto in essere in materia di lavoro. Se è dunque pacifico che l'intempestività dell'impugnazione determina per il prestatore la validità e vincolatività delle rinunce e transazioni; maggiori problemi ha suscitato in dottrina la questione relativa agli effetti giuridici dell'avvenuta tempestiva impugnazione. La dottrina prevalente 388 ritiene che al verificarsi dell'impugnazione si determini l'automatico annullamento dell'accordo transattivo o della dichiarazione di rinuncia, senza necessità di alcuna pronuncia giudiziale; l'annullamento si verifica al solo compimento dell'atto richiesto dalla legge ed il venir meno del negozio giuridico impugnato potrà esser oggetto di una mera azione di accertamento, previa valutazione sulla ritualità dell'impugnazione. Ne consegue che, il lavoratore dovrà comunque promuovere un giudizio per ottenere la tutela giudiziale dei diritti sacrificati dalla transazione o dalla rinuncia. Altra parte della dottrina 389 al contrario, ha invece ritenuto l'impugnazione dei negozi transattivi sufficiente solo ad impedire il verificarsi della decadenza ex art.2113 c.c., con la 386 In tal senso Cass.20 luglio 2004, n.13466, in Rep.Foro It, voce Lavoro, n.1869 387 Cfr. Cass.3 dicembre 1991, n.12929, in Giust.Civ.Mass., 1991, p.12; Cass.6 ottobre 1984, n. 3758, in Giust.Civ.Mass., 1984, II, p.621. 388 Così G. Fabbrini, Diritto processuale del lavoro, Milano,1975, p.203; A.Aranguren, La tutela dei diritti dei lavoratori, Padova, 1981, p.329. 389 In tal senso, modificando la precedente opinione espressa nel 1974, C.M.Barone, Rinunzie e transazioni, in A.Proto Pisani, G.Pezzano, C.M.Barone, V.Andrioli, Le controversie in materia di lavoro, Bologna, 1987, p.257. 131
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