Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...

n.151/2001) prevedeva che le indennità di maternità fossero corrisposte “con gli stessi
criteri previsti per l'erogazione delle prestazioni dell'assicurazione obbligatoria contro le
malattie dall'ente assicuratore presso il quale la lavoratrice è assicurata”. Ed infatti non
solo entrambe le prestazioni sono erogate dall'Inps, cui sono devoluti i contributi
previdenziali relativi alle prestazioni stesse, ma esse risultano altresì: assoggettate allo
stesso termine di prescrizione breve annuale; maturano de die in diem; la loro
corresponsione è subordinata alla presentazione di un'apposita domanda e alla produzione
di idonea documentazione attestante il verificarsi dell'evento protetto 341 .
Ciò che però è apparsa piuttosto controversa in giurisprudenza è stata l'identificazione del
dies a quo del termine prescrizionale dell'indennità di malattia, in considerazione del fatto
che la formulazione di cui all'art.6 L.138/1943, si limita ad affermare che l'azione per
ottenere l'indennità si prescrive nel termine di un anno dal giorno in cui la prestazione
stessa è dovuta.
Secondo un primo orientamento la prescrizione inizia a decorrere dal momento del
compimento del periodo di astensione, quindi, per quanto riguarda l'astensione
obbligatoria, decorsi tre mesi dal parto, e per l'astensione facoltativa dal momento in cui
venga a cessare l'assenza dal lavoro 342 .
Altri hanno sostenuto invece che si debba far riferimento, secondo la regola generale di cui
all'art.2935 c.c., al giorno in cui il diritto può esser fatto valere, quindi alla data presunta
del parto per il periodo di astensione anteriore al parto 343 , o con riferimento alla data del
parto per il l'indennità relativa al periodo di astensione successivo 344 .
Altra parte della giurisprudenza,soprattutto di legittimità, ha ritenuto che la prescrizione
decorra a far data dal verificarsi dell'evento cui la legge ricollega l'attribuzione della
prestazione indennitaria, cioè dal giorno in cui si perfeziona la fattispecie costitutiva.
In questo senso, si prevede dunque una decorrenza giornaliera della prescrizione per il fatto
che, l'indennità di maternità matura de die in diem, in correlazione con l'elemento
costitutivo rappresentato dall'assenza dal lavoro.
Il diritto all'indennità di maternità si risolve in un “ complesso di diritti a ratei giornalieri
aventi in comune una componente della fattispecie costitutiva (l'evento parto o la sua
previsione), ma differenziati dall'ulteriore componente costituita dai corrispondenti giorni
341 Cfr per l'analisi degli elementi comuni alle due prestazioni: G.Carullo, La decorrenza della
prescrizione dell'indennità di maternità, in Riv.it.dir.lav., 2004, II, p.812 ss.
342 Trib. Rossano, 6 maggio 1992, in Inf.Prev.,1992, p.720.
343 Trib. Rossano, 26 febbraio 1992, in Inf.Prev., 1992, p.829
344 Cass.26 aprile 1993, n.4859, in Rep.Foro it., 1993, voce Previdenza sociale, n.517.
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