Prescrizione e Decadenza nel Diritto del Lavoro - Fondazione Prof ...

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quelle da malattia professionale, la Consulta ha ritenuto di dover colpire una formulazione che frustrava il diritto al conseguimento della rendita nelle ipotesi in cui l'inabilità permanente avesse raggiunto il minimo grado indennizzabile in un momento successivo al decorso dei tre anni, a causa di un successivo aggravamento delle condizioni di salute. La Corte Costituzionale ha così consacrato l'importanza della sussistenza in concreto dell'inabilità indennizzabile ai fini della individuazione del momento dal quale può iniziare a decorrere il termine prescrizionale 337 : se il superamento della soglia minima di indennizzabilità è posteriore al manifestarsi della malattia, solo da quel momento si potrà avere il decorso prescrizionale. Successivamente, con la pronuncia n. 179 del 1988, la Consulta ha dichiarato l'illegittimità del sistema tabellare, consentendo l’indennizzabilità di ogni malattia comunque contratta o manifestatasi, purché l'assicurato sia in grado di provarne l'eziologia professionale ed inoltre eliminando la predeterminazione del periodo di tempo entro il quale la malattia avrebbe dovuto manifestarsi per esser riconducibile ad una causa professionale ed esser dunque indennizzabile. Ed ancora, con la sentenza n. 206 del 1988, la Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità del 2° comma dell'art 135 cit., nella misura in cui prevedeva una presunzione assoluta di verificazione della malattia professionale nel giorno di presentazione all'istituto assicuratore della denuncia corredata da certificato medico. La Corte ha così inteso modificare il concetto stesso di manifestazione della malattia professionale, abbandonando la nozione formalistica dell'art.135 cit. per affermarne invece una ontologica 338 , collegata cioè all'effettiva verificazione della patologia, al momento di consolidamento di postumi che determinano una diminuzione permanente all'attitudine lavorativa in misura superiore al minimo indennizzabile. Da ciò ne è conseguito 339 che ai fini dell'individuazione del dies a quo della prescrizione dell'indennità in esame c'è sempre da far riferimento al giorno di manifestazione della malattia, come stabilito dall'art.112 cit., ma senza possibilità di usare la fictio (caducata per effetto della sentenza della Corte Cost. n. 116 del 1969) della presunzione assoluta di verificazione della patologia nel giorno di presentazione della denuncia all’Inail, bensì diritti, in Diritto del lavoro: Commentario, F.Carinci(diretto da), Torino, 2007. 337 Cfr. D.Moraggi, Manifestazione della malattia professionale e decorrenza del termine di prescrizione. Il valore della domanda amministrativa quale fatto noto per presumere la conoscenza della tecnopatia da parte del lavoratore, in Giur.it, 2003, II, p.1344 ss. 338 Si veda D.Chindemi, Malattia professionale e decorrenza della prescrizione, in Resp. civ. e prev., 2008, I, p.105 ss. 339 In tal senso Cass. 20 febbraio 2004, n.3445, in Rep. Foro it., 2006, voce Infortuni sul lavoro, n.129. 112
collocando tale evento nel momento in cui uno o più fattori concorrenti diano certezza dello stato morboso e soprattutto della sua conoscibilità da parte dell'assicurato (ad esempio l'accertamento diagnostico dei postumi consolidati e definitivi dell'incapacità lavorativa). 4. L'indennità di malattia e di maternità In considerazione del riconoscimento della sua natura retributiva, il trattamento di malattia risulta assoggettato al termine di prescrizione quinquennale. In verità ciò vale esclusivamente in caso di trattamento privatistico, dal momento che, a norma dell'ultimo comma dell'art.6, L.11 gennaio 1943, n.138, risulta invece soggetta al più breve termine di prescrizione annuale, la corresponsione dell’indennità di malattia a carico dell'Ente previdenziale. Per quanto concerne poi il decorso della prescrizione, esso dipende strettamente dalle modalità di erogazione dell'indennità di malattia: se corrisposta in un'unica soluzione al momento del pagamento del periodo di paga, la prescrizione decorre dal giorno successivo al predetto periodo; se invece al lavoratore sono corrisposte anticipazioni, la prescrizione decorre dal giorno successivo a quello in cui, nel corso dell'evento morboso, il lavoratore può pretendere la corresponsione della prestazione; infine, se l'indennità è corrisposta direttamente dall'Inps, il decorso prescrizionale ha inizio nel giorno successivo alla data di cessazione dell'evento morboso 340 . Una sostanziale affinità di funzione rispetto all'indennità di malattia si riscontra nell'indennità dovuta dall'Inps per i casi di astensione obbligatoria e facoltativa dal lavoro per gravidanza o puerperio (L.1204/1971, poi abrogata e sostituita dalla L. 151/2001), trattandosi in entrambe i casi di strumenti sia di tutela della salute dei lavoratori (lavoratrici, nel caso dell'indennità di maternità), nonché di sostegno economico in relazione a circostanze che riducono o annullano la capacità di lavoro. Tale affinità funzionale, in verità si accompagna ad una più concreta equiparazione di disciplina, del resto lo stesso articolo 15 della L.1204/1971 (il cui contenuto appare sostanzialmente immutato nell'ambito dell'art.22 della successiva legge abrogatrice 340 Cfr. A.Garlatti, Percorsi previdenziali, in Riv.crit.dir.lav., 2007, II, p.936 113
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Introduzione La variabile temporale
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3.1 Decorrenza e iura in re aliena
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valere l'inesistenza o l'inefficaci
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prescritto non si estingue ma perde
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13.2 Decadenza ed autonomia privata
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Capitolo II La prescrizione dei dir
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