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6 novembre 2009 in primo piano giovani? spiacenti, ma questo non è un paese per voi di dario guidi I paradossi italiani: siamo una realtà dove le nuove generazioni diminuiscono come peso demografico e comunque non trovano spazio nelle èlite. Risultato? Il nostro paese invecchia senza ricambio generazionale. e chi è al potere non intende mollare. Il tutto si traduce in uno svantaggio competitivo per il sistema. La prima riforma da fare? Dare spazio al merito non è un paese di giovani e non è un paese per giovani. Concetti ri- L’Italia baditi e confermati più volte nel corso degli ultimi anni, da ricercatori e studiosi, che sono però diventati ancor più drammaticamente veri in questi mesi di crisi economica. Una crisi che ha rallentato l’attività di molte imprese e, soprattutto aumentato il numero dei disoccupati. secondo i dati diffusi a fine settembre, siamo a quota 378 mila posti persi in un anno (tasso di disoccupazione del 7,4%), e con 434 mila persone in più che un lavoro hanno rinunciato a cercarlo. ed è evidente che i primi a perdere il posto o a non vedersi riconfermato l’incarico è stato il popolo dei Co.co.pro, delle partite Iva, degli interinali e via dicendo. Insomma i precari, sparsi in quell’ampio arcipelago di soluzioni contrattuali che coinvolgono soprattutto i giovani (e gli immigrati). Basti dire che, nel 2009, le agenzie di lavoro interinale italiane hanno registrato un 45% in meno di assunzioni sull’anno precedente, il dato peggiore a livello europeo. se la crisi sta picchiando duro (ovviamente non solo sui giovani) i problemi di chi in Italia ha meno di 30/35 anni, non sono certo cominciati un anno fa. Anzi è una storia lunga che intreccia problemi demografici, comportamenti sociali, stili di vita e orientamenti culturali. i l p r i m o p r o b l e m a è d e m o g r a f i c o e proprio dai problemi demografici bisogna partire per una prima fotografia dei giovani nel nostro paese. e non c’è niente di meglio che farlo attraverso le parole di Massimo livi bacci, uno dei più importanti demografi italiani, docente all’Università di Firenze: “nella popolazione italiana ci sono pochi giovani. All’inizio del secolo scorso un italiano su quattro aveva tra i 15 e i 30 anni. nel 2008 siamo a un italiano su sei e nel 2020 saremo a un italiano su sette”. e questo nonostante la spinta che viene dalle famiglie di immigrati che hanno tassi di natalità ben superiori a quelli delle famiglie italiane. non c’è qui lo spazio per analizzare il perché di questo trend ed è certo vero che la vita continua a pagina 8 >
7 novembre 2009 in primo piano Classi diRigenti bloCCate Così si Resta pReCaRi (e in faMiglia) I DATI DeL CneL PResenTATI AL FORUM nAzIOnALe GIOVAnI un’ulteriore conferma della problematica situazione che vivono gli under 35 in italia, viene anche dal primo rapporto, realizzato dal Forum nazionale dei giovani in collaborazione con il Cnel, sul rinnovamento delle classi dirigenti nel nostro paese, che è stato presentato a roma pochi mesi fa. i dati sono sempre gli stessi: giovani che non riescono ad affermarsi nel mondo del lavoro; che non riescono a distaccarsi dalla propria famiglia prima dei 40 anni. Classi dirigenti occupate da persone di età avanzata. E dunque, giovani sottoposti a lavoro precario che rende difficile raggiungere posizioni “più in alto”. in 10 anni, il numero di giovani dipendenti in ruoli dirigenziali è passato dal 9,7% al 6,9%. in calo anche i giovani imprenditori, passati dal 22% al 15% e i liberi professionisti, dal 30% al 22%. i contratti di lavoro precari, quindi, non fanno fare carriera: difficilmente le collaborazioni si trasformano in contratti a tempo indeterminato. il 73,1% dei giovani che alla fine del 2006 aveva un contratto di collaborazione, a distanza di un anno era ancora nella stessa posizione. nell’arco di un anno, solo un collaboratore su dieci è entrato a pieno titolo nel mondo del lavoro standard, ottenendo un contratto a tempo indeterminato. Secondo il rapporto c’è un altro grave fenomeno in aumento: l’inattività. Tra il 2006 e il 2007, sono cresciuti di 200 mila unità i giovani inattivi, cioé che non lavorano e non cercano lavoro. oltre 220 mila i giovani che nel 2006 erano occupati e nel 2007 hanno rinunciato a cercare attivamente un lavoro. E gli ultimi dati del 2009 segnalano un aumento di 434 mila unità di questo gruppo. il rapporto del Cnel si sofferma poi sul mondo politico, universitario e sugli ordini professionali: giornalisti, medici, avvocati. Cominciamo dall’università. L’età media dei docenti universitari in italia è di 51 anni; il 50% dei professori di prima fascia ha superato i 60 anni e 8 docenti su 100 hanno dai 70 anni in su. i professori con meno di 35 anni, sono il 7,6%, su un totale di 61.929 docenti e i ricercatori. di questi giovani docenti quasi tutti sono ricercatori; solo 311 sono professori associati e 21 professori ordinari. dieci anni fa la maggior parte dei docenti universitari avevano un’età compresa tra i 46 e i 50 anni; oggi hanno tra i 56 e i 60 anni. E i giovani sono sempre di meno: nel 1997 l’1,1% del totale dei docenti aveva meno di 30 anni e il 7,3% tra i 31 e i 35; a distanza di 10 anni, nel 2007 le percentuali sono scese rispettivamente allo 0,9% e al 6,7%. nelle libere professioni, purtroppo non va meglio. il giornalismo, la medicina e l’avvocatura hanno tempi di accesso lunghissimi con stage, tirocini gratuiti e condizioni di estremo precariato o sotto-occupazione che si susseguono fino a oltre 40 anni. Qualche esempio: l’età media dei praticanti giornalisti è di 36 anni. i medici con non più di 35 anni sono poco meno del 12%, mentre i 35-39enni, rispetto a 11 anni fa, sono diminuiti del 13,8%. Mentre gli avvocati, pur iscritti all’albo, sono costretti per anni e anni a un ruolo umiliante di garzoni di bottega. non va meglio nella politica: dal 1992 ad oggi i deputati under 35 non hanno mai raggiunto il 10% (a eccezione della legislatura 1994-96), e attualmente alla Camera sono solo il 5,6%. a fronte quindi di un’importante fetta di giovani tra i 25 e i 35 anni, pari al 18,7% della popolazione maggiorenne, si ha un peso parlamentare di questa fascia d’età che è meno di un terzo (5,6%).
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