ANNI 2000-2002 PIANO TRIENNALE DEGLI OBIETTIVI - Magellano

D.C. 4 - Civica Ragioneria – Settore Contabilità del Personale Anno 2000
Cod.
ob.
Titolo obiettivo Descrizione obiettivo
16.01 Progetto Sonar (obiettivo Predisposizione di 20.000 certificazioni (mod. 98.2) riguardanti i
pluriennale).
periodi utili a pensione e le retribuzioni annue contributive dalla data di
assunzione a tutt’oggi al fine di consentire all’Inpdap di costruire un
data base con la situazione previdenziale e contributiva di ciascun
iscritto.
16.02 Archiviazione elettronica dei
20.000 fascicoli riguardanti la
posizione giuridicoprevidenziale
dei dipendenti in
attività di servizio (obiettivo
pluriennale).
16.03 Nuovo sistema informativo per
la gestione del personale
(S.i.p.) (obiettivi pluriennale).
16.04 Esecuzione sentenze TAR e
Consiglio di Stato su
riequilibrio anzianità pregressa
ex art.41 DPR 347/83
(obiettivo pluriennale)
2000: Predisposizione di 6.000 certificazioni (mod.98.2) di cui sopra.
Consentire l’immediata consultazione al terminale di tutti i
provvedimenti riguardanti lo stato giuridico, il trattamento economico e
previdenziale di ogni singolo dipendente attualmente inseriti nel
relativo fascicolo cartaceo
2000: Studio di fattibilità, avvio e conclusione della procedura per
l’acquisizione delle apparecchiature e del relativo software.
Migliorare l’efficienza delle attività amministrativo-contabili riguardanti
la gestione giuridico-economica del personale in modo da consentire
agli operatori del Settore di interrogare e di modificare direttamente,
mediante transazioni interattive, le informazioni necessarie alla
liquidazione del trattamento economico del personale in attività di
servizio ed in quiescenza, nonché di effettuare tempestivamente tutti
gli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi. Ridurre il fabbisogno
di programmazione attraverso la correlazione delle informazioni
mediante data base relazionali.
2000: Analisi di dettaglio delle attuali procedure per la gestione del
trattamento economico del personale in attività di servizio ed in
quiescenza.
Quantificazione ammontare riequilibrio anzianità pregressa ex art. 41
DPR 347/83 mediante ricostruzione delle singole carriere sul reticolo
retributivo ex DPR 810/81 con relativo calcolo degli interessi e
rivalutazione monetaria dall’1.1.1983 per ca. 6.000 ricorrenti. E
conseguenti adempimenti in ordine al trattamento previdenziale, fine
servizio e integrativo comunale.
Responsabile
obiettivo
Inizio Fine
Carlo Dossi 1.2000 12.2002
1.2000
Carlo Dossi 4.2000
12.2000
12.2002
Comune di Milano
Piano Triennale Obiettivi 2000-2002 65
4.2000
Carlo Dossi 1.2000
1.2000
12.2000
12.2001
12.2000
Carlo Dossi 1.2000 12.2002
Cod.
G.C.
16.1.2.0
16.1.2.0