ANNI 2000-2002 PIANO TRIENNALE DEGLI OBIETTIVI - Magellano

D.C. 3 - Settore Organizzazione Anno 2001
Codice
ob. Titolo obiettivo Descrizione obiettivo
89.01 Presidiare in maniera
continuativa e coerente con il
processo di cambiamento in
atto l’organizzazione del
Comune.
(Obiettivo pluriennale)
89.02 Garantire una formazione
continua e permanente del
personale in coerenza con
l’evoluzione della struttura
organizzativa.
(Obiettivo pluriennale)
Presidiare in maniera continuativa e coerente con il processo di
cambiamento in atto l’organizzazione del Comune attraverso la
rilevazione dei bisogni(risorse umane e tecnologiche) la rielaborazione,
il confronto degli stessi e la formulazione di proposte(Task Force)
2001: Manutenzione e revisione dell’analisi e progettazione della
nuova struttura organizzativa fino al livello servizi/uffici.
Ingegnerizzazione di procedure nuove o da prevedere.
Garantire una formazione continua e permanente del personale in
coerenza con l’evoluzione della struttura organizzativa attraverso la
realizzazione di iniziative formative che accompagnano il processo di
sviluppo delle risorse umane, assicurando nel contempo una risposta
certa e tempestiva alle richieste.
2001: Prosecuzione della realizzazione del piano di formazione e
prima applicazione di metodologie e strumenti per la valutazione
dell’apprendimento individuale; introduzione di un progetto pilota di
formazione a distanza nell’area informatica.
Responsabile
obiettivo Inizio Fine
Anna Maria
Maderna
Anna Maria
Maderna
01.1998
01.2001
01.2000
01.2001
12.2002
12.2001
12.2002
12.2001
Comune di Milano
Piano Triennale Obiettivi 2000-2002 39
Codice
piano
G.C.
16.1.1.1
16.1.2.
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