ANNI 2000-2002 PIANO TRIENNALE DEGLI OBIETTIVI - Magellano

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Comune di Milano Piano Triennale Obiettivi 2000-2002 36 D.C. 3 - Settore Risorse Umane Anno 2000 Codice ob. Titolo obiettivo Descrizione obiettivo 88.05 Conoscere le risorse umane disponibili per una più attenta valorizzazione del potenziale. (Obiettivo pluriennale) Ampliare la conoscenza delle risorse umane estendendo il sistema informativo alle caratteristiche professionali, alle attitudini e alle aspettative dei singoli dipendenti, per una migliore valorizzazione del potenziale disponibile. 2000: Elaborare e classificare le rilevazioni sistematiche, condotte dalla task-force, sul personale, al fine di costituire la base informativa necessaria. D.C. 3 - Settore Risorse Umane Anno 2001 Codice ob. Titolo obiettivo Descrizione obiettivo 88.01 Riduzione dell’assenteismo dei dipendenti (Obiettivo pluriennale) 88.02 Conoscere le risorse umane disponibili per una più attenta valorizzazione del potenziale. (Obiettivo pluriennale) Ridurre l'assenteismo generale del personale agendo sia sul fenomeno dell'effettiva non-presenza in servizio che su quello della presenzainefficiente, con opportuni interventi di regolazione, di controllo e di motivazione. Ridurre l'attuale tasso di assenteismo dal 9,05% al 7%. 2001: Controllo, monitoraggio e mantenimento dei risultati raggiunti. Ampliare la conoscenza delle risorse umane estendendo il sistema informativo alle caratteristiche professionali, alle attitudini e alle aspettative dei singoli dipendenti, per una migliore valorizzazione del potenziale disponibile. 2001: Informatizzazione dei dati rilevati attraverso l'impiego del nuovo sistema informatico. Classificazione del personale per centri di costo. Elaborazioni statistiche dei dati sul personale in funzione dei processi decisionali relativi alla pianificazione delle risorse umane e ai processi di sviluppo (manpower planning). Responsabile obiettivo Inizio Fine Federico Bordogna 01.2000 01.2000 12.2002 12.2000 Responsabile obiettivo Inizio Fine Federico Bordogna Federico Bordogna 01.2000 01.2001 01.2000 01.2001 12.2001 12.2001 12.2002 12.2001 Codice piano G.C. 16.1.2.11 Codice piano G.C. 16.1.2.11 16.1.2.11
D.C. 3 - Settore Risorse Umane Anno 2002 Codice ob. Titolo obiettivo Descrizione obiettivo 88.01 Conoscere le risorse umane disponibili per una più attenta valorizzazione del potenziale. (Obiettivo pluriennale) Ampliare la conoscenza delle risorse umane estendendo il sistema informativo alle caratteristiche professionali, alle attitudini e alle aspettative dei singoli dipendenti, per una migliore valorizzazione del potenziale disponibile. 2002: Mantenimento e controllo del sistema informativo a regime. Pianificazione delle risorse umane. Responsabile obiettivo Inizio Fine Federico Bordogna 01.2000 01.2002 12.2002 12.2002 Comune di Milano Piano Triennale Obiettivi 2000-2002 37 Codice piano G.C. 16.1.2.11
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Presidenza del Consiglio Comunale A
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Presidenza del consiglio comunale A
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Gabinetto del Sindaco Anno 2001 Cod
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SEGRETERIA GENERALE Comune di Milan
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Segreteria Generale anno 2000 Cod.
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