illuminazione e microclima - Istituto Tecnico per Geometri "Guarino ...

Nella maggior parte delle situazioni i termini M, W, C, R, E sono prevalenti rispetto ai restanti.
Pertanto l’equazione di bilancio termico si approssima in:
S = M+W+C+R+E
Quando i termini energetici non si bilanciano reciprocamente si determina un accumulo di calore
nell’organismo (S > 0), oppure una dispersione di calore all’esterno (S < 0). Quando S assume
valore nullo, lo stato di bilancio termico può essere considerato in equilibrio. Questo stato,
definito come “omeotermia”, è essenziale per lo svolgimento delle varie funzioni dell’organismo,
il quale attiva diversi meccanismi per mantenere questa condizione. Il mantenimento dello stato
di omeotermia è utile anche al fine di mantenere un adeguato livello di attenzione da parte del
lavoratore e, di conseguenza, ridurre la probabilità di incidenti e infortuni.
La perdita (o l’acquisizione) di calore viene controllata con la vasodilatazione periferica,
riducendo (o aumentando) lo scambio termico tra la circolazione sanguigna e l’ambiente esterno,
con la sudorazione, con i brividi e con la modifica dell’attività metabolica.
4.2 Comfort climatico e stress da caldo e da freddo
Negli ambienti di lavoro possono sussistere una vasta gamma di condizioni climatiche. In tal
senso possono essere individuate due tipologie di ambienti:
• gli ambienti severi;
• gli ambienti moderati.
Nel caso degli ambienti severi, le condizioni climatiche possono compromettere, anche
pesantemente, la salute dei lavoratori. Basti pensare al lavoro svolto di fronte al forno di una
pizzeria o nelle celle frigorifere di un’azienda alimentare: in situazioni come queste il lavoratore
può subire dei danni fisici legati all’inappropriato controllo dell’esposizione a temperature
estreme.
Lavori pesanti in ambienti severi caldi sottopongono il sistema cardiovascolare a notevoli
condizioni di sforzo, che possono causare il cosiddetto colpo di calore. Questo è causato da una
maggiore richiesta di flusso sanguigno necessario per lo svolgimento del lavoro e per creare le
condizioni fisiologiche idonee al raffreddamento; la termoregolazione diviene così
progressivamente inefficace, fino a dar origine ad uno stato di collasso generalizzato, i cui
sintomi sono rappresentati da prurito, mal di testa, crampi muscolari e temperatura interna molto
alta. In questi casi si parla di stress termico e la misura dell’esposizione viene effettuata tramite
gli indici specifici come il WGBT (indice di temperatura con bulbo umido e globotermometro,
descritto dalla norma UNI EN 27243:1996), il PHS (stress da calore previsto, descritto da UNI
EN ISO 7933:2005) o altri simili.
Per gli ambienti di tipo severo freddo il rischio è rappresentato dal possibile insorgere di uno
stato di ipotermia, che può determinare anche conseguenze letali. Per la valutazione di queste
situazioni si può fare riferimento alla Norma UNI ENV ISO 11079, che prevede il calcolo
dell’indice IREQ (isolamento richiesto). L’isolamento del vestiario Iclo viene messo quindi in
relazione all’IREQ per verificare l’adeguatezza delle protezioni adottate.
Per quanto riguarda i restanti ambienti di lavoro, come gli uffici, le condizioni di temperatura,
umidità e ventilazione, più che mettere a repentaglio l’incolumità del lavoratore, possono alterare
il suo stato di benessere psicofisico, causando, quindi, un disagio che non è un fattore patologico
di per sé, ma che porta a una cattiva percezione dell’ambiente e a una riduzione generalizzata
della performance lavorativa. In questi casi gli ambienti si definiscono moderati e la misura delle
condizioni microclimatiche si effettua per valutare gli indici di comfort termico. Tra gli indici
maggiormente usati per questo tipo di indagini ci sono gli indici di Fanger, il PMV (Predicted
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